辞职信已经提交，是否还需要加班？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问提交辞职信后，是否还需要加班？

劳动者可以拒绝公司的加班要求，无论是否交了辞职信。根据《劳动合同法》和《劳动法》规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，应按规定支付加班费。工作时间延长需经与工会和劳动者协商，一般每日不超过一小时，特殊原因下每日不超过三小时，...查看全文

问辞职信已经提交，还需要继续上班吗？

答

交辞职信不代表立即解除劳动关系。在试用期内，需在3天后解除；其他合同期限内，需在30天后解除。依据《劳动合同法》第37条，提前30天离职无需用人单位批准。单位需结清工资并办理离职手续。...查看全文

问交了辞职信还要加班吗

答

法律分析：一、交了辞职信还要加班吗1、交了辞职信可以不加班。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。这也就...查看全文

问提辞职后的一个月是否需要加班

答

法律分析:不需要。无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...查看全文

问提辞职后的一个月是否需要加班？

答

律师分析：不需要。无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特...查看全文

问提辞职后的一个月是否需要加班

答

法律解析：不需要。无论是辞职期间，还是正常的工作期间，用人单位都不可以强制员工加班工作，劳动者都有拒绝加班的权利。而且按劳动法规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特...查看全文

问辞职信交了还需要上班吗？

答

正常情况下，员工因自身原因辞职的，应当提前三十日书面通知用人单位。也就是说，递了辞职信，严格来讲还应该再工作一个月。但如果没有什么需要单位配合的，那么递完辞职信，可以直接离职。离职日当天还要上班吗离职日当天可以不上班，但必须与...查看全文

问辞职信递交后还需要上班吗

答

一、提交辞职报告后还上班吗 1、提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之后，无论用人单位同不同意...查看全文

问交了辞职信还要上班嘛？

答

律师解答：交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人...查看全文

问交了辞职信还要上班吗

答

法律解析：交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人...查看全文

问交了辞职信还要上班吗

答

交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问交了辞职信还要上班吗

答

问交了辞职信还要上班吗

答

法律分析:交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问交了辞职信还要上班吗？

答

问交了辞职信还要上班吗？

答

律师分析：交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人...查看全文

问交了辞职信还要上班吗

答

法律分析：一、交了辞职信还要上班吗1、提交辞职报告后，如果用人单位同意马上辞职的，那么就不用上班了，但是如果没有同意立即辞职的，那么需要上一个月的班，之后，才可以离职。因为法律规定，辞职需要提前一个月，在一个月之后，无...查看全文

问交了辞职信还要上班吗？

答

问辞职报告是否需要提交？

答

本文介绍了劳动者可以单方面解除劳动合同的条件，包括公司的规章制度违反法律法规规定、未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬以及其他情况。只要满足这些条件，劳动者就可以无需提交辞职报告地解除劳动合同。...查看全文

问辞职信需要提前几天交

答

劳动合同中对于三十天的具体含义未作约定时，一般情况下三十日指的是连续的30个自然天，包括辞职当天。具体是否包括辞职当天还需查看公司是否有详细规定，例如辞职申请提交时间的要求。有些公司规定辞职申请必须在当天的特定时间之前提交才算当天...查看全文

问因加班辞职是否有经济补偿金

答

法律分析：一、因加班辞职是否有经济补偿金1、因加班辞职，属于单位非法要求加班和单位未及时足额支付加班费的情形则有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、...查看全文