因为个人原因要考试公司以人手不够理由不批请假合法吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我要请假，私人原因不方便说，公司不批，合法吗

合理请假应受法律保护，若用人单位不批准合规请假并视为旷工，侵犯劳动者权益，可向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，用人单位应建立劳动规章制度，保障劳动者权益。根据第三十六条和第三十九条，用人单位可以解除劳动合...查看全文

问公司因为不能上岗要求个人原因辞职

答

一、公司解雇员工要求签个人原因离职合法吗不合法。不能签离职申请，签了没有失业金。用人单位需注意适用该条件时发生企业转产、重大技术革新或者经营方式调整并不能立即裁员，而是先要与劳动者变更劳动合同，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的方...查看全文

问孕期因身体原因请病假，公司不予批准，是否可以请事假？

答

企业可根据规章制度拒绝批准病假，但符合条件的劳动者请假应被批准。医疗期可根据工作年限提供3-24个月。医疗期计算依据病休时间累计，根据不同时间段有不同计算方法。医疗机构需医师亲自诊查才能出具诊断书，劳动争议可通过调解、仲裁、诉讼或...查看全文

问员工因为个人原因请病假有工资吗

答

法律分析：一、员工因为个人原因请病假有工资吗?员工请病假是有工资的，正常享受工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资...查看全文

问因为请假公司辞退合理吗

答

法律分析：一、因为请假公司辞退合理吗？公司若违法与员工解除劳动合同关系，员工可申请劳动仲裁。劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：1、劳动者有《劳动合同法》第三十九条...查看全文

问因个人原因导致公司社保交不了

答

由于个人原因，导致无法为公司交纳社保。参保人首先应向社会保险经办机构查询具体原因，然后根据以下情况处理：如果原单位未办理减员手续继续缴纳社保费，可以与原单位协商；如果参保人填写信息错误，可以申请变更个人信息；其他情况则另行处理。...查看全文

问因为个人原因给公司造成损失

答

律师分析:员工因个人原因给公司造成经济损失，用人单位可以要求员工承担损失赔偿。法律依据:《劳动部关于印发工资支付暂行规定的通知》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳...查看全文

问因公司原因要求员工休假合法吗

答

公司因工作原因变更员工工作岗位是合法的吗按照《劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。一般情况下，用人单位与劳动者在劳动合同中约定可对工作岗位及工作地点进行调整，但调整前应当综合考虑用...查看全文

问因公司原因要求员工休假合法吗

答

问因为公司原因放假有工资吗?

答

法律分析：一、因为公司原因放假有工资吗?根据《工资支付暂行规定》第十二条：非劳动者原因造成单位停产、停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常的...查看全文

问因为公司原因放假有工资吗?

答

根据《工资支付暂行规定》第十二条，如果单位因故放假时，员工能获得工资。如果停工或停产超过一个工资支付周期，且劳动者提供了正常劳动，用人单位应支付劳动者工资，不得低于当地最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，应按照国家有关规定办...查看全文

问因为公司原因不续签合同的，要补偿员工吗

答

由于公司原因不续签合同，需要向员工进行补偿。根据法律规定，经济补偿应按照员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行支付。如果工作不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿；工作超过六个月但不满一年，则按一年计算。...查看全文

问在济南约驾照考试后因个人原因想取消考试如何办理？

答

法律解析： 1、考生因特殊情况，需要取消考试预约的，由本人持身份证原件到驾驶人考务受理点办理；2、如考生无法到场办理取消考试预约业务的，可委托他人前往驾驶人考务受理点办理；3、取消预约考试时间：应当提前2天，且必须在工作日办理。如...查看全文

问在济南约驾照考试后因个人原因想取消考试如何办理？

答

问因为公司原因导致的放假

答

律师分析:在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起，按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定，可以参照国务院办厅出台的...查看全文

问因为公司原因导致的放假？

答

律师分析：在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。支付的标准为：第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起，按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定，可以参照国务院办厅出台的规定，...查看全文

问合同上说试用期因个人原因离职不发工资

答

法律分析：试用期是劳动者与用人单位双方对彼此进行考察的一个期限，在这段时间内，劳动者是可以辞职的，但需要提前3天通知用人单位。不少劳动者在试用期辞职，而单位却不支付其相应的工资。遇到这样的情况该怎么办？为你出主意。公司规定试用...查看全文

问个人原因请病假有工资吗

答

申请病假这样的情况的话，大家一般都会遇见的，而且用人单位一般都会批准员工的这个请求，那么在自己申请了病假之后，公司会不会给自己发工资？一、病假病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人...查看全文

问因为公司原因放假,基本工资要发放吗

答

律师分析:在用人单位停工停产而导致员工放假期间，用人单位仍然应当向员工支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳...查看全文

问个人原因隔离扣年假合法吗？

答

律师分析：疫情期间被隔离公司以年假抵扣的行为是不合法的，不过也要具体情况具体分析，如果是被隔离治疗的话，请病假的时间累计超过两个月的，那职工本人就不能再享有当年的年休假了，但是外来务工人员被隔离的，年假不应该受到任何影响。【...查看全文