工伤假只要一上班就不能再休了吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工伤假只要一上班就不能再休了吗？

答

律师分析：工伤假期休完以后就没有工伤假期，再去请假，只能以事假或者病假等等论工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探...查看全文

问工伤假只要一上班就不能再休了嘛？

答

律师解答：工伤假期休完以后就没有工伤假期，再去请假，只能以事假或者病假等等论工伤职工停工留薪期不影响带薪年休假，停工留薪期休满之后，可以享受带薪年休假。【法律依据】：《企业职工带薪年休假实施办法》第六条职工依法享受的探...查看全文

问工伤以后上班再请病假就不是工伤了吗?

答

法律分析：休病假的时间是根据员工在公司工作年限来计算的。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非员工过错，企...查看全文

问工伤以后上班再请病假就不是工伤了吗?

答

法律分析：休病假的时间是根据员工在公司工作年限来计算的。病休是我国对于员工病假薪资有医疗期的规定，伤病是可以享受医疗期待遇的。医疗期按本单位工作年限计算，第一年为三个月，以后每满一年，增加一个月医疗期。医疗期内除非...查看全文

问工伤以后上班再请病假就不是工伤了吗?

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问工伤上班后再休病假

答

属于病假，但后续治疗的医药费还可以按工伤报销。工伤后继续休病假,一般工伤医疗期间,原工资待遇不变,但是请病假期间,工资不低于当地最低工资的80%,休病假是有时间限制的,到了时侯仍不上班,公司可以解除合同,并且需要支付补偿金。...查看全文

问工伤上班后再休病假？

答

律师分析：属于病假，但后续治疗的医药费还可以按工伤报销。工伤后继续休病假,一般工伤医疗期间,原工资待遇不变,但是请病假期间,工资不低于当地最低工资的80%,休病假是有时间限制的,到了时侯仍不上班,公司可以解除合同,并且需要支付补...查看全文

问退休就不能上班了吗

答

一、工人退休后还可工作吗 1、退休以后确实是可以继续工作，只不过我们退休人员在工作单位返聘，那么是不能够按照劳动合同的形式来约束，只能够按照劳务合同的形式约束。因为作为退休人员，过了法定的这个退休年龄，根据在《中华人民共和国劳动合...查看全文

问工伤假期上班了就截止了吗

答

法律分析:工伤假，是根据核定的停工留薪期和医院的休假证明确定的，如果超过停工留薪期，医院不再给开具休假证明，就不能再继续工伤假了。法律依据:《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定...查看全文

问上班上一休二出了事算工伤吗?

答

如果职工在用人单位上班的，因为工作原因遭受意外伤害的，属于工伤，需要进行伤残等级鉴定，用人单位是需要负责的，有保险的，可以找保险理赔。那么，休假期间受伤算工伤吗?今天，律师整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。休假期间...查看全文

问我在加班时工作手腕扭伤一开始不严重现在严重了不能上班这样休假能算工伤假吗

答

工伤认定与劳动关系相关，可享受工伤待遇；若无劳动合同或证据证明劳动关系，可按雇佣关系索赔。工伤待遇包括伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等；索赔项目包括医疗费、误工费、伙食补助费等。...查看全文

问报了工伤能不能上班

答

工伤期间可以上班。用人单位不能私自辞退工伤职工，工伤职工停工休息的，用人单位也应当按月支付工资。工伤期间上班的前提是工伤职工病情缓和且可以正常工作，如果医生建议职工的病情需要休息，短时间内不能上班的，职工应当停工休息，防止病情恶化...查看全文

问上一天班就不做了有工资吗？

答

律师分析：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。【法律依据】： ...查看全文

问生病了不能上班可以休年假吗

答

法律分析：一、生病了不能上班可以休年假吗我国职工带薪年休假对不能休年假的情形作出了规定，例如职工工作不满十年，请病假两个月的，不享受当年的年假。二、职工最长可以请多长时间病假要看医疗期，首先看实...查看全文

问退休了再上班要交个税吗

答

退休后继续工作的人需要缴纳个人所得税。退休人员除了领取退休工资或养老金外，还可以获得各种补贴、奖金和实物，这些收入不属于个人所得税法的规定范围，因此可以免税。然而，退休工资、离休工资和离休生活补助费等应被视为工资、薪金所得，并在减...查看全文

问退休了再上班要交个税吗

答

个人所得税相信大家一定都并不陌生，我们很多人都需要缴纳个人所得税，但是在我国，有一部分人是退休人员，这部分人还要交吗？一、退休人员再就业要交个人所得税吗退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、...查看全文

问只要骨折就能评上工伤十级吗

答

根据规定，不是所有骨折都能评定为十级伤残。具体评定要求是，骨折愈合后身体各部位无功能障碍或轻度功能障碍者才能被认定为十级伤残。伤残鉴定主要考虑伤者是否存在伤残、功能障碍以及对医疗和日常生活护理的依赖程度，并适当考虑由于伤残引起的社...查看全文

问工伤员工上班后再请病假

答

工伤后继续休病假，工资待遇不变，医药费按工伤报销，但请病假期间工资不低于当地最低工资的80%。休病假有时间限制，到期不上班公司可解除合同并支付补偿金。...查看全文

问只上一天班不给工资吗

答

只上一天班不给工资是违法行为，用人单位必须支付工资。劳动者可以寻找证明劳动关系的材料申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。对于拖欠工资行为，劳动者可以向劳动行政部门举报并要求支付劳动报酬，同时可能构成拒不支付劳动报酬罪。...查看全文

问产假后不再上班有产假工资吗

答

法律分析：辞职一般是没有补偿的,只要您按照规定的流程办理手续,还是有应得的工资。依据劳动部《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文