一、民法典中合同中要约定工资吗 如果签订劳动合同的，要在劳动合同中约定工资，如果没有约定的，双方可以补充约定，协商不成的。适用集体合同规定或者同工同酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下...查看全文

法律解析： 劳动合同中要约定工资。 【法律依据】: 《中国人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其...查看全文

劳动合同中要约定工资。根据《劳动合同法》的规定，劳动报酬条款属于劳动合同的必备条款。如果用人单位提供的劳动合同文本缺少合同必备条款，给劳动者造成损害，应当承担赔偿责任。 劳动合同中要约定合同终止条款吗 劳动合同中不需要约定合同终止...查看全文

劳动合同签订的工资不允许随意更改，但用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同变更的情形包括协商一致、客观情况变化、不可抗力、法律法规修改、劳动者身体状况变化等。变更劳动合同必须采用书面形式，并由双方各执一份。任...查看全文

劳动合同中工资约定及劳动合同的有效性问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中的工资应由双方协商一致约定，试用期内工资不得低于最低工资标准。若劳动合同工资与实际工资不一致，劳动者可通过仲裁或起诉解决。劳动合同无效的情况包括...查看全文

集体合同中的工资约定优先。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合同或劳动报酬不明确，新招用劳动者按照集体合同的标准执行。没有集体合同或未规定的，实行同工同酬。...查看全文

法律分析:集体合同中工资约定的规定是，首先是约定优先；如果用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同...查看全文

合同中可以没有违约金。违约金是指违约一方应支付给对方的金钱。通常应由双方协商确定，上限不得超过实际损失的30%。...查看全文

违约金可以由当事人约定，当事人未约定的按照法律规定。 1、法定违约金 由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中，明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原...查看全文

实务中加班费包含在月度工资中的表现形式主要有两种：仅约定加班费已经包含在月度工资中以及同时约定每月加班的总时间。 1、仅约定加班费已经包含在月度工资中 当事人在劳动合同中仅约定加班费已包含在月度工资中，不再另行计算加班时间和计发。...查看全文

法律分析:合同中一般要约定违约条款，主要由当事人自己约定。当事人签订合同约定的内容包括有:当事人的姓名或名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或报酬；合同的履行期限、履行地点和履行方式等；合同的违约责任和争议解决方式等。...查看全文

工程合同中工期约定非强制，双方可补充约定。工期顺延的认定可通过发包人行为判断，如拖欠款项、未提供图纸等。承包人可要求赔偿和工期延顺，需确保合同明确约定顺延应经发包人签证确认或提供证据证明要求确认。若发包人行为严重影响进度，支持承包...查看全文

一、民法典中工程合同一定要约定工期吗 签订工程合同的，当事人一般要在合同中约定工期，但不是强制要求一定要约定，如果没有约定的，双方可以补充约定。 《中华人民共和国民法典》 第五百一十条【合同没有约定或者约定不明的补救措施】合同生效...查看全文

合同中工人的试用期应根据劳动合同期限进行合理约定。劳动合同期限不满一年的，试用期不超过一个月；期限不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上的固定期限或无固定期限合同，试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

法律分析：一、合同中工人的试用期要约定吗1、劳动合同要约定试用期可以，试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定，而且如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。...查看全文

一、民法典中要约一定签订合同吗 发出要约后，不一定要签订合同，发出要约后，要约人可以撤回要约，或者受要约人没有作出承诺的，合同就不会成立。 《中华人民共和国民法典》 第四百七十一条【合同订立方式】当事人订立合同，可以采取要约、承诺...查看全文

一、民法典中投资合同要约定年限吗 签订合同的时候，对履行期限进行约定是非常有必要的，例如买卖合同、借款合同等，就有必要约定买卖交易完成时间和还款期限。 二、签订合同的形式 (一)口头形式 口头形式，是指当事人只用口头语言为意思表示...查看全文

一、民法典中劳动合同要约定薪资吗 签订劳动合同时，用人单位和劳动得要约定薪资，并且在劳动合同是载明，没有约定的，适用集体合同薪资或者同工同酬。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款： (...查看全文

法律分析:劳动合同中的工资应当由用人单位与劳动者依法协商达成一致后约定。但是双方如果约定了试用期内的工资的，则不得低于单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不能低于当地的最低工资标准。...查看全文

法律分析:劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协...查看全文