工作合同有半年合同干不到半年可以走吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作合同有半年合同干不到半年可以走吗?

法律分析：根据劳动法规定，单位无故辞退员工，需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少，双方可以协商，一般的标准是不满半年的，经济补偿金按照半个月工资发放，而赔偿金则为一个月工资，总计也就是一个半月的工资。...查看全文

问签了半年合同不想干可以走吗？

律师分析：可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因...查看全文

问签了半年合同不想干可以走吗？

答

法律解析：可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因...查看全文

问签了半年合同不想干可以走嘛？

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律师解答：可以的，劳动者提出解除劳动合同分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。同时这属于个人原因...查看全文

问工作了半年合同到期可以申请半年年终奖吗

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法律分析：合同到期不续签一般是可以拿到年终奖的。是否发放年终奖，的确是用人单位的工资自主权之一，但不意味着用人单位可以随意改变它已经向员工做出的承诺，包括以合同或规章制度等方式做出的承诺。用人单位不能以诸如“发放年终奖时不在职的员...查看全文

问半年合同必须干满半年吗

答

虽然与单位签订了一年期的劳动合同，但根据《劳动合同法》第三十七条的规定，仍然是可以辞职的，只须提前三十日以书面形式通知用人单位。...查看全文

问签了一年合同干不到半年想辞职可以吗

答

法律分析:签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问签了一年合同干不到半年想辞职可以吗

答

签了一年合同，不到半年就想辞职。劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，解除合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者需按约定办理工作交接。...查看全文

问签了一年合同干不到半年想辞职可以吗

答

法律分析：一、签了一年合同干不到半年想辞职可以吗1、签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。...查看全文

问签了一年合同干不到半年想辞职可以吗

答

签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。签了合同不想履行,如果没有出现法定解除事由,就应当要求违约方承担继续...查看全文

问签一年合同干不到半年辞职

答

签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同后,用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。关于签了一年合同干不到半年想辞职是否可以的问题,下面由小编为您详细解答...查看全文

问劳务合同一年可以半年走吗

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法律分析：一、劳务合同一年可以半年走吗签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。二、入职...查看全文

问合同签1年可以做半年走吗

答

法律主观：签合同一年只做了一个月可以辞职。合同签了一年不需要工作一年，想辞职的时候就可以提出离职申请。劳动者要辞职的，提前三十日通知用人单位，就可以与对方解除劳动合同。如果双方协商一致的，劳动者不需要等30天，就可以解除劳...查看全文

问半年合同签好后又不想干,可以轻松走吗?

答

劳动者解除劳动合同的三种情况及相关责任：一是根据劳动合同法规定提前30天通知用人单位，无需理由和批准，但无经济补偿；二是根据法律规定立即解除合同，用人单位需支付一年工资的经济补偿；三是非法解除合同，用人单位可要求赔偿并扣工资。...查看全文

问半年的合同可以提前走吗

答

法律分析：租户签订1年的租房合同,房租半年一缴,半年了不想再租，想提前解约的，必须经房东同意才可解约。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合...查看全文

签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。试用期签了一年合同是否可以随时辞职试用期签了固定合同是不可以随时辞...查看全文

问合同可以签半年吗

答

律师分析:依据我国合同法的规定，合同的期限并不是合同生效的要件，合同是依法订立的，签订半年的合同是生效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，...查看全文