半年的合同可以提前走吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问半年的合同可以提前走吗

法律分析：租户签订1年的租房合同,房租半年一缴,半年了不想再租，想提前解约的，必须经房东同意才可解约。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合...查看全文

问签的半年合同提前走可以吗

可以。劳动者和用人单位己经签半年的劳动合同，可以按照《劳动合同法》解除劳动合同，详情如下：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2...查看全文

问签了半年合同可以提前解约吗

答

律师分析:合约有约定按照约定处理，没有约定协商解决，根据违约的程度、原因、给对方造成的损失等赔付对方一定的违约金。按照给对方造成的实际损失为基数向上浮动最高30%作为赔偿额。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问签了半年合同可以提前解约吗？

答

律师分析：合约有约定按照约定处理，没有约定协商解决，根据违约的程度、原因、给对方造成的损失等赔付对方一定的违约金。按照给对方造成的实际损失为基数向上浮动最高30%作为赔偿额。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百八十...查看全文

问劳务合同一年可以半年走吗

答

法律分析：一、劳务合同一年可以半年走吗签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。二、入职...查看全文

问合同签1年可以做半年走吗

答

法律主观：签合同一年只做了一个月可以辞职。合同签了一年不需要工作一年，想辞职的时候就可以提出离职申请。劳动者要辞职的，提前三十日通知用人单位，就可以与对方解除劳动合同。如果双方协商一致的，劳动者不需要等30天，就可以解除劳...查看全文

问工作合同有半年合同干不到半年可以走吗?

答

法律分析：根据劳动法规定，单位无故辞退员工，需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少，双方可以协商，一般的标准是不满半年的，经济补偿金按照半个月工资发放，而赔偿金则为一个月工资，总计也就是一个半月的工资。...查看全文

问工作合同有半年合同干不到半年可以走吗?

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问签了一年的劳动合同可以提前走吗

答

法律分析：1、签了一年劳动合同，可以提起离职。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 2、法律...查看全文

问签了一年的劳动合同可以提前走吗？

答

律师分析：签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问签了一年的劳动合同可以提前走吗

答

法律分析:签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问签了一年的租房合同可以提前走吗？

答

律师分析：租房签约一年可以提前解约，但是租房未到期就提出退房，是构成违约的，通常情况以收取违约金的方式来处理的，至于违约金的多少，法律并没有对这一具体问题作出相应的细致的规定，一般还是根据双方房屋租赁合同的约定来确定的。【法...查看全文

问签了一年的劳动合同可以提前走吗？

答

法律解析：签了一年的合同的想要辞职的,首先,要与用人单位协商,是可以解除劳动合同。其次,要提前30天申请辞职,最好在月头提出申请,办理工作交接,那么公司也好在当月终止社保。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条...查看全文

问签了合同可以提前走吗

答

法律分析：一、签了合同可以提前走吗1、签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行...查看全文

问劳动合同签了半年可以提前辞职吗

答

根据劳动法规定，劳动者在签订劳动合同后是有权辞职的。一般来说，劳动者可以通过以下几种方式解除劳动合同：首先，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同；其次，劳动者可以提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同；最后，如果用...查看全文

问签了半年合同可以提前解约嘛？

答

律师解答：合约有约定按照约定处理，没有约定协商解决，根据违约的程度、原因、给对方造成的损失等赔付对方一定的违约金。按照给对方造成的实际损失为基数向上浮动最高30%作为赔偿额。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百八十...查看全文

问幼儿园签了一年的合同,可以提前走吗

答

法律分析：签订劳动合同后做了两天可以辞职，但应先与用人单位协商，协商一致可以立即办理辞职手续。用人单位驳回辞职申请的，劳动者应当提前30天递交书面辞职申请，处于试用期的劳动者提前三天递交即可。公办园幼师试用期可以随时辞...查看全文

问没有合同提前走人可以吗

答

法律分析：劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问没有合同提前走人可以吗

答

法律分析：劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问没有合同提前走人可以吗

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