没有合同提前走人可以吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没有合同提前走人可以吗

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法律分析：劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

问没有合同提前走人可以吗

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法律分析：劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问没有签合同提前十五天辞职可以走吗

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法律分析：一、没有签合同提前十五天辞职可以走吗用人单位与劳动者发生劳动争议，若用人单位自用工之日起超过1个月不满1年没有与您签订书面劳动合同的，应该向您每月支付2倍的工资；用人单位自用工之日起满1年没有与您签订书面劳动...查看全文

问签了合同可以提前走吗

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法律分析：一、签了合同可以提前走吗1、签订合同后可以提前离职。劳动者可以提前三十日递交书面辞职申请，安排工作交接办理劳动合同终止手续提前离职;用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资损害劳动者权益等法定行...查看全文

问没签劳动合同离职提前三天可以走人吗

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法律分析：一、没签劳动合同离职提前三天可以走人吗？1、试用期辞职提前3天就可以走;也可以协商一致时离职;或者用人单位存在劳动合同法规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知用人单位。2、法律依...查看全文

问半年的合同可以提前走吗

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法律分析：租户签订1年的租房合同,房租半年一缴,半年了不想再租，想提前解约的，必须经房东同意才可解约。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合...查看全文

问半年的合同可以提前走吗

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问签的半年合同提前走可以吗

答

可以。劳动者和用人单位己经签半年的劳动合同，可以按照《劳动合同法》解除劳动合同，详情如下：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。2...查看全文

问签了劳务合同可以提前走吗

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一、签了劳务合同可以提前走吗签订合同后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1、在试用期内的;2、...查看全文

问实习没有签合同可以走人吗

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没有签订劳动合同,就没有试用期,劳动者可以随时离职。如果用人单位不签订达一个月以上,劳动者有权离职,不用提前三日通知用人单位,并可以要求从次月起,由用人单位支付双倍的工资。工资,是劳动者的合法收入,无论劳动者什么原因离开用人单位,...查看全文

问没有签订合同可以提前辞职吗

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没有签订劳动合同是可以随时辞职的。企业与员工没有签订合同的话,企业与员工之间则并没有形成劳动合同关系。关于没有签订劳动合同是否可以随时辞职的问题,下面小编为您进行详细解答。一、没有签订劳动合同是否可以随时...查看全文

问租房合同没到期是否可以提前搬走

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租房合同没到期能提前搬走，但是如果提前搬走并提前解除合同的，则属于违约，承租人需要承担违约责任；当然如果承租人是与房东协商一致后决定提前解除租赁合同的，则不构成违约。一、房东拒退押金犯法吗违法。...查看全文

问实习跟学校签了合同可以提前走人吗

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签了实习合同可以随时离职,但是需要提前三天告知单位,否则一旦职员擅自离职给单位造成了经济损失,那么该职员就有需要向单位支付民事赔偿金的可能。如果过了实习期,那么有离职意愿的职员,需要提前一个月告知单位。...查看全文

问实习跟学校签了合同可以提前走人吗

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员工辞职需提前一个月书面通知单位，单位可扣除员工部分奖励性待遇，但不得克扣劳动报酬。如单位克扣工资，员工可投诉或申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》，劳动者可书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位应一次付清工...查看全文

问没有合同可以直接走吗

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法律分析：一、没有合同可以直接走吗没签合同不一定可以直接走，没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系，如果成立了事实劳动关系，用人单位没有过错的，不可以直接走，必须先和用人单位协商或者提前三十日以书面形式通知用人单...查看全文

问正式合同没有签可以提前辞职吗

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法律分析：劳动合同里是没有实习期这一说法的，只有试用期，而试用期是在正式合同里的。试用期内提前三天可以提出辞职，正式期提前30天。所以实习期辞职，提前三天就可以了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问正式合同没有签可以提前辞职吗

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问没有合同可以直接辞职走人吗

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法律分析：一、没有合同可以直接辞职走人吗未签合同，属于用人单位违法，可以立即走人，如果老板不给工资的，可以申请劳动仲裁。未签劳动合同的后果有哪些未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险...查看全文

问合同没到期提了辞职可以走吗

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《劳动合同法》规定了劳动者可以解除劳动合同的条件和用人单位应当支付的经济补偿情形。根据法律，劳动者可以解除劳动合同的情形包括用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等违法行为，以及用人单位的规章制度违反法律、法规损...查看全文

问合同规定要提前一个月说离职提前走可以吗

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您好已经提前一个月说离职可以提前走嘛可以 1、提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。 2、因为我国《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。 3、此时劳动者辞工只需要按照劳动合同...查看全文