公司乐捐合法吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司让员工乐捐合法吗

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公司让员工承诺弃缴社保合法吗不合法。如今有些公司，会在与员工签订劳动合同时要求员工出具一份书面承诺，承诺书中写明：员工自愿放弃该公司为其缴纳社会保险金，公司将社会保险金作为工资的组成部分，直接支付给员工。...查看全文

问公司乐捐合法嘛？

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律师解答：乐捐在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动...查看全文

问公司罚款写乐捐？

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律师分析：乐捐单在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳...查看全文

问公司乐捐怎么告

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你好亲,乐捐应该怎么投诉如下分析1.不合理。先不捐,单位一定要捐的话,可以到劳动监察大队进行投诉。2.可以向劳动部门投诉。3.乐捐单在很多企业当中,就是一种变相对员工进行罚款的表达方式,用人单位处罚员工是违法的,按现行的规定,除了...查看全文

问乐捐违法吗？

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问乐捐违法吗？

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法律解析：乐捐单在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳...查看全文

问乐捐违法吗？

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问公司以乐捐款作为处罚是否合法？

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律师分析：不合法，乐捐在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条...查看全文

问员工乐捐违法吗

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用人单位通过乐捐方式实现对劳动者的罚款行为是违反相关法律规定的，是违法的，是不受法律保护的。另外，如果劳动者严重违反公司的相关规章制度或者构成刑事犯罪的，用人单位可以解除劳动关系。以下由编辑为您介绍员工乐捐违法吗以及相关知识，一起...查看全文

问企业让员工乐捐合法吗？

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律师解答：不合法。“乐捐”行为，其实也是一种对员工的变相罚款，与罚款没有本质的区别。公司有权处罚违纪的员工，但采用这种所谓“乐捐”等形式的经济处罚方式违反了劳动法的规定，均是违法行为。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问乐捐违法嘛？

答

律师解答：乐捐单在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳...查看全文

问员工有权拒绝公司乐捐制度吗

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法律分析：乐捐单在很多企业当中，就是一种变相对员工进行罚款的表达方式，用人单位处罚员工是违法的，按现行的规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行罚款的。法律依据：《劳动部关于印发的通知》第十五条用人单位不...查看全文

问公司进行乐捐活动的通知

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乐捐应投诉：1.单位强制捐款不合理，可向劳动监察大队投诉。2.可向劳动部门投诉。3.乐捐单是违法罚款方式，用人单位不得罚款员工。根据《工资支付规定》，用人单位可要求劳动者赔偿经济损失，但扣除部分不得超过工资的20%。若低于最低工资...查看全文

问什么情况乐捐是合法的

答

乐捐什么时候都不合法，其本质是罚款。员工可以向劳动监察部门投诉，请求国家机关出面制止公司的违法行为，当然，公司员工亦可以申请劳动仲裁，要求退回款项。劳动监察部门受理条件有： 1、违反劳动保障法律行为发生在两年以内的; 2、有明...查看全文

问什么情况乐捐是合法的

答

什么情况乐捐是合法的？乐捐什么时候都不合法，其本质是罚款。劳动者如果违反劳动纪律或者因某些情况给用人单位造成损失，用人单位可以扣工资或依规定予以辞退，而不能采取罚款的形式。...查看全文

问公司乐捐去向不明，引发质疑

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公司发布《严格执行加班制度的公告》，要求员工每月加班达30小时，否则需乐捐300元。公司回应称这是内部事务。员工权益受侵害，公司决策不只是内部事。...查看全文

问企业乐捐制度合法吗,应该怎么办？

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律师解答：不一定，所谓乐捐其实为进一步规范员工违规的一种管理理念，倡导企业文化精神，提高员工自我管理、自我约束的模式。每家企业管理的制度不同，企业都是希望更好的管理自己的员工，如果你是老板就明白合不合理了，不过企业罚款是不对的...查看全文

问乐捐是否是违法的嘛

答

公司内部设立乐捐制度是违法的。乐捐指慈善事业捐款，指公司内部罚款，也指自动捐助资金或物品。在企业经营管理实践中，罚款是一种常见管理手段，尤其对员工的迟到早退等违纪行为，很多企业均采取“一罚了之”的简单粗暴的做法。上述提及的 “乐...查看全文

问企业乐捐制度合法吗,应该怎么处理？

答

法律解析：不一定，所谓乐捐其实为进一步规范员工违规的一种管理理念，倡导企业文化精神，提高员工自我管理、自我约束的模式。每家企业管理的制度不同，企业都是希望更好的管理自己的员工，如果你是老板就明白合不合理了，不过企业罚款是不对的...查看全文

问企业乐捐制度合法吗,应该怎么处理？

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