兼职没有签劳动合同产生纠纷怎么赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问兼职没有签劳动合同产生纠纷怎么赔偿？

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律师分析：兼职没签劳动合同赔偿的步骤是找先单位申请，单位若拒绝赔偿可以准备证据向法律提起告诉。做兼职的劳动者，也可要求签劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性。【法律依...查看全文

问兼职没有签劳动合同产生纠纷怎么赔偿

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法律分析:兼职没签劳动合同赔偿的步骤是找先单位申请，单位若拒绝赔偿可以准备证据向法律提起告诉。做兼职的劳动者，也可要求签劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性。...查看全文

问兼职没有签劳动协议产生纠纷怎么赔偿？

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律师解答：兼职没签劳动合同赔偿的步骤是找先单位申请，单位若拒绝赔偿可以准备证据向法律提起告诉。做兼职的劳动者，也可要求签劳动合同，约定劳动岗位和劳动时间，薪酬福利和违约责任等重要内容，避免口头约定的不确定性和争议性。【法律依...查看全文

问2023兼职未签劳动合同产生纠纷怎么赔偿

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兼职未签劳动合同超过30天产生纠纷，劳动者可要求双倍工资，支付期限一年内。试用期必须签劳动合同，最长不得超过6个月。口头约定试用期但不签劳动合同是违法行为，双方发生劳动争议将按事实劳动关系处理。...查看全文

问兼职没有签劳动合同受伤该怎么赔偿

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一、临时工没签合同出工伤怎么赔偿 1、依据我国相关法律的规定，临时工没有签订劳动合同，也没有购买工伤保险的，用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、法律规定：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条...查看全文

问没有兼职合同,但有劳动关系怎么赔偿

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法律分析：1、兼职没签合同可以申请双倍赔偿。 2、如果没签订劳动合同，但是已经形成事实劳动关系的。员工只要劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位即可。用人单位因为没签订劳动合同需要给予劳动者双倍工资。 3、兼职的劳动合同受法律保护...查看全文

问兼职未签订劳动合同赔偿有吗

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法律分析：兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八...查看全文

问兼职未签订劳动合同赔偿有吗

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法律分析：一、兼职没签合同被辞退有补偿吗？兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。《劳动合同法》对于用人单位是否必须和非全日制用工劳动者签订劳动合同做...查看全文

问兼职没有签劳动合同突然离职需要赔偿吗

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法律分析：一、兼职没有签劳动合同突然离职需要赔偿吗1、单位逾期没签劳动合同，劳动者辞职后用人单位要向其每月支付二倍的工资，但最多支付到劳动者在单位工作满一年时截止。用人单位还应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问兼职劳动合同怎么签

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法律分析：一、兼职劳动合同怎么签兼职应该属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿！但如果能签订书面合同最好。二、非全日制用工的左右非...查看全文

问没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

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劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同时，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同时，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同，也可以通过其他的形式达...查看全文

问没签合同的劳务纠纷怎么赔偿

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赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律...查看全文

问劳动合同没签辞职有赔偿么？

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1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书...查看全文

问劳动合同没签辞职有赔偿么

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问没签劳动合同辞职怎么赔偿

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法律分析:自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...查看全文

问没签劳动合同离职怎么赔偿

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没签劳动合同离职怎么赔偿金一、没签劳动合同离职怎么赔偿金若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。若劳动者在公司工作超过一年，公司...查看全文

问没签劳动合同离职怎么赔偿

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法律解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...查看全文

问没签劳动合同离职怎么赔偿

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没签劳动合同离职怎么赔偿金一、没签劳动合同离职怎么赔偿金若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立...查看全文

问没签劳动合同离职怎么赔偿？

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律师分析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二...查看全文

问没签劳动合同离职怎么赔偿

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法律分析:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...查看全文