调解达成协议后，制作调解协议书，双方签字盖章并经调解员签名和印章后生效，具有约束力，当事人需履行。若劳动争议调解组织15天内未达成调解协议，当事人可依法申请仲裁。...查看全文

劳动仲裁收到受理通知后十天内提供证据是什么意思？ 劳动仲裁的证据应当依法及时提交给仲裁庭，并且需注意下列事项：视听资料的证据中还需提交书面文字材料；提交仲裁庭的证据均为复印件的，复印件须与原件核对无误；电子类证据，必要时可提交由相...查看全文

劳动争议仲裁委员会应在五日内受理符合条件的仲裁申请，并通知申请人；如不符合条件，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。受理后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。...查看全文

劳动仲裁开庭后，若长时间未收到通知，可主动联系仲裁庭。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭应提前五日通知开庭日期、地点。被申请人收到仲裁申请书副本后，需在十日内提交答辩书。申请先予执行的劳动者无需提供担保。仲裁庭可根据申请人要求，裁...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的...查看全文

法律分析：劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过仲裁裁决或者没有拿到仲裁办不予受理通知书的...查看全文

劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后五日内受理，并通知申请人；若不符合受理条件，应书面通知申请人不予受理并说明理由。受理后，委员会应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。...查看全文

劳动争议仲裁程序包括申请、受理、委托、举证、审理、调解、裁决和结案等步骤。申请人需在60日内向仲裁委员会提出申请，并提交相关材料。仲裁委员会在7日内作出受理或不予受理决定，并通知当事人。双方当事人应按时参加庭审活动，仲裁员应先行调...查看全文

劳动仲裁受理后多久开庭? 劳动仲裁立案到开庭最迟为25天以上。 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事...查看全文

律师分析:没有明确的法律规定。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动...查看全文

一、劳动人事争议仲裁委员会受理申请后多久出具受理通知书 1、仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书： (1)属于本规则第二条规定的争议范围; (2)有明确的仲裁请求和事实...查看全文

法律分析：劳动仲裁调解期是15日，劳动争议仲裁委员会的仲裁期限是45日，案情复杂经仲裁委主任批准可以延长15日，仲裁委受理案件后5日内通知申请人和被申请人。 《劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的，应当制作调解协议书。...查看全文

当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容，申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式，被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等，发生争议的事实、申请人的...查看全文

劳动争议仲裁程序包括申诉、立案、庭审等阶段，仲裁委员会根据申诉人的书面申诉决定是否受理，对受理的案件进行调查、辩论、调解和裁决。仲裁裁决不服的当事人可在15日内向基层人民法院起诉，一审裁决不服的可在15日内向中级人民法院上诉。...查看全文

劳动仲裁案件应在25天内完成，包括裁决和开庭。若案情复杂，最多可延长15天。逾期未作出裁决，当事人可向法院提起诉讼。仲裁庭可先行裁决部分事实清楚的案件。仲裁申请应在5天内受理，不符合条件应及时通知申请人。被申请人收到仲裁申请后10...查看全文

劳动仲裁立案后多久通知单位开庭劳动仲裁立案后多久通知调解 劳动仲裁立案会在五日内通知对方,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲...查看全文

劳动争议调解书有法律效力吗劳动争议受理后一般在5天左右就会收到劳动仲裁调解通知。 劳动仲裁机构受理劳动者与用人单位之间的劳动争议纠纷案件,会在开庭审理案件前、组织双方当事人调解。一般自受理案件之日起、5日内通知双方当事人参加调解。...查看全文

劳动争议裁决书下来后，可以选择起诉或等待义务方履行，也可以申请强制执行。劳动仲裁的流程包括申请仲裁、受理决定、答辩、开庭、调解、裁决等步骤。调解达成协议后制作调解书，未达成协议或反悔则裁决。裁决时实行少数服从多数原则，裁决书需送达...查看全文

劳动争议仲裁的受理程序包括申请、受理、委托、举证、审理、调解、裁决和结案。申请人应在60天内向仲裁委员会提出申请，提交相关材料。仲裁委员会在7天内决定是否受理，并通知当事人。双方当事人应按时参加庭审，仲裁员先行调解，达成协议后制作...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁调解时间是在受理后多久1、劳动争议仲裁委员会应自收到申请之日起五日内决定是否受理仲裁申请。对于不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以向人民法院提起诉讼。但是在司法实践中，人民法院有可能不受理未经过...查看全文