劳动争议仲裁委员会应在五日内受理符合条件的仲裁申请，并通知申请人；如不符合条件，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。受理后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。...查看全文

劳动争议仲裁程序中，仲裁委员会应在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人收到后应在10日内提交答辩书，仲裁委员会再在5日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书不影响仲裁程序。...查看全文

劳动争议仲裁的主旨是：劳动争议仲裁案件一般应在45天内结束，有特殊情况可延期15天。仲裁机构会尽快给出仲裁结果。申请劳动仲裁时需注意提交申述书，写明当事人身份、事实和理由、证据和证人等。申述期限为劳动争议发生之日起60天内，超时需...查看全文

劳动争议仲裁委员会应在五日内受理符合条件的仲裁申请，并通知申请人；如不符合条件，应书面通知申请人并说明理由。受理后，应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。...查看全文

劳动争议仲裁期限为45日，可延长15日，逾期可向法院提起诉讼。调解期限为15日，未达成协议可申请仲裁。调解协议书签字并盖章后生效，具有约束力。仲裁庭可在45日内作出裁决，如案情复杂可延长15日。如部分事实清楚，可先行裁决。...查看全文

劳动仲裁申请被受理后，仲裁委员会应在五天内通知申请人；若超过五天未通知，申请人可直接向单位所在地提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁委员会应在五日内决定是否受理，并通知申请人；若不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼...查看全文

调解达成协议后，应制作调解协议书并由双方当事人签署，调解员签名并加盖印章后生效。协议具有约束力，当事人需履行。若在15天内未达成协议，当事人可依法申请仲裁。...查看全文

劳动争议仲裁程序包括申请、受理、委托、举证、审理、调解、裁决和结案等步骤。申请人需在60日内向仲裁委员会提出申请，并提交相关材料。仲裁委员会在7日内作出受理或不予受理决定，并通知当事人。双方当事人应按时参加庭审活动，仲裁员应先行调...查看全文

申请劳动仲裁后多久通知被申请人 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答...查看全文

劳动仲裁的主旨： 1.申请劳动仲裁后，开庭通知书应提前五日书面通知双方当事人。 2.劳动仲裁应在45天或60天内结束，根据案情复杂程度而定。 3.仲裁裁决为终局裁决时，劳动者可直接向法院申请强制执行。 4.仲裁裁决为非终局裁决时，...查看全文

劳动仲裁程序包括申请仲裁、仲裁受理、开庭、调解、裁决和不服裁决起诉等步骤。申请人需提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事实理由、证据等。仲裁委员会应在收到申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。若不受理或逾...查看全文

劳动仲裁后五天内通知被申请人。申请劳动仲裁书应包括基本身份信息、仲裁请求、事实、理由、证据等。劳动仲裁不执行，可申请人民法院强制执行，法院有权扣押、冻结、划拨被执行人财产，但不能超出履行义务的范围。...查看全文

律师分析:自受理之日起5日内通知被申请人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认...查看全文

申请劳动仲裁后多久通知被申请人用人单位参加劳动仲裁活动的，劳动争议仲裁委员会在以下期限内通知用人单位仲裁相关情形： 1、用人单位申请仲裁的，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理并且书面通知用人单位。 2、用人单位...查看全文

律师分析： 劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内，公司如不起诉到法院的话,应该会主动履行，如果公司在裁决生效的情况不主动履行,即付钱,可以申请法院强制执行。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。...查看全文

律师解答： 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。...查看全文

法律分析: 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，...查看全文

当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容，申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式，被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等，发生争议的事实、申请人的...查看全文

劳动仲裁收到受理通知后十天内提供证据是什么意思？ 劳动仲裁的证据应当依法及时提交给仲裁庭，并且需注意下列事项：视听资料的证据中还需提交书面文字材料；提交仲裁庭的证据均为复印件的，复印件须与原件核对无误；电子类证据，必要时可提交由相...查看全文