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工伤保险条例规定,工作时间和工作场所内因工作原因受伤的应认定为工伤。单位应在30日内提出认定申请,否则职工可直接向社保部门申请。残疾影响劳动能力需劳能鉴定,伤残等级分为十级。一至四级伤残者享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴,金额依...查看全文
法律分析:劳动者在工地中暑死亡的,一般可以认定为工伤。该情形符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害或者在工作岗位上突发疾病死亡等能够被认定为工伤的情形。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x...查看全文
法律解析: 自然灾害工人死亡赔偿标准: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其...查看全文
法律解析: 自然灾害工人死亡赔偿标准: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其...查看全文
律师解答: 自然灾害工人死亡赔偿标准: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 标准为:配偶每月40%,其...查看全文
法律分析:工作中感到不适送医后死亡可以认定为工伤。法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视为工伤,所以这种情况是可以认定为工伤的。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文
法律解析: 劳动者在工作过程中,因工死亡,属于工伤,按工伤进行处理。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...查看全文
法律解析: 劳动者在工作过程中,因工死亡,属于工伤,按工伤进行处理。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后...查看全文
工作中突发疾病只有符合特定条件的才能认定为工伤,包括突发疾病为职业病、导致死亡或48小时内死亡、退役军人旧伤复发等。根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡、退役军人...查看全文
工作中突发疾病是否算工伤要具体情况具体分析,根据《工伤保险条例》第15条规定,突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的视同工伤,但工作紧张造成的疾病也可算工伤,需由指定医院出具相关证明。...查看全文
职工违规操作受伤是否属工伤?根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。操作不当导致事故伤害的情况也适用此规定。工伤保险不受员工过错影响,但违反操作规程造成事故的可受处理和处罚。...查看全文
工伤认定是处理工伤事故中必不可少的程序,根据《工伤保险条例》,工伤包括在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病等情况。突发疾病死亡、在维护国家利益活动中受伤以及军队...查看全文
法律分析:职工在工作中自杀身亡的,能认定为工伤吗职工在工作中自杀身亡的,不能认定为工伤。法律依据为《工伤保险条例》十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者...查看全文
职工在工作中自杀身亡的,能认定为工伤么 职工在工作中自杀身亡的,不能认定为工伤。 法律依据为《工伤保险条例》十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的;...查看全文
职工在工作中自杀身亡的,能认定为工伤吗 职工在工作中自杀身亡的,不能认定为工伤。 法律依据为《工伤保险条例》十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的;...查看全文
职工在工作中自杀身亡的,能认定为工伤嘛 职工在工作中自杀身亡的,不能认定为工伤。 法律依据为《工伤保险条例》十六条规章:职工符合本条例第十四条、第十五条的规章,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的;...查看全文
职工在抢险救灾中受到伤害是可以算作工伤的。...查看全文
俗话说“鞠躬尽瘁,死而后已”,指的就是员工的奉献精神和勤劳苦干的意念,这也是中华民族的优良品德。但是工作中太过劳累也会发生猝死的现象,员工的家属就很关心员工在工作岗位上死亡会怎么处理,能不能认定为工伤?下面由我为读者进行解答,希望...查看全文
一、在工作岗位上死亡是否能认定工伤 根据我国法律的相关规定,工作时间死亡一般属于工伤死亡,但是也有较为特殊的情形。具...查看全文
法律解析: 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...查看全文
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