一、职工在抢险救灾中受到伤害是否工伤 1.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当认定为工伤的。 2.职工从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动，是职工履行社会义务的表现，是一种高尚行为，应该得到单位和社会的鼓...查看全文

一、职工在抢险救灾中受到伤害是否工伤 1.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应当认定为工伤的。 2.职工从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动，是职工履行社会义务的表现，是一种高尚行为，应该得到单位和社会的鼓...查看全文

在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的职工，将被视作工伤。这些活动是职工履行社会义务的体现，是一种崇高行为，应得到单位和社会的鼓励和支持。尽管职工在从事抢险救灾等活动中受伤并非在本单位工作期间，但由于受伤是在从事对社会有益...查看全文

劳动者如果是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤，算工伤。该情形属于视同为工伤的情形，用人单位应当及时为劳动者申报工伤，否则劳动者可依法自行申请。...查看全文

算 劳动者如果是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益的活动中受伤，算工伤。该情形属于视同为工伤的情形，用人单位应当及时为劳动者申报工伤，否则劳动者可依法自行申请。 除了在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，以及在上下班途中...查看全文

法律分析:下班途中，职工因抢险救灾而受伤的，算工伤。职工若具有在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情形的，视同工伤。用人单位应当为其申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x00...查看全文

1、职工因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的，自事故发生之日起3个月内发放工资。2、从第4个月起停止发放工资的，每月由工伤保险基金向所供养的亲属支付受抚养的亲属抚恤金。3、生活困难的，可预支50%的一次性工亡津贴。4、被人民...查看全文

律师分析： 职工“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”，视同为工伤。职工参与救火，维护了国家利益和公共利益，其在救火中受伤应当享受工伤待遇。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

法律解析： 职工“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”，视同为工伤。职工参与救火，维护了国家利益和公共利益，其在救火中受伤应当享受工伤待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

法律解析： 职工“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”，视同为工伤。职工参与救火，维护了国家利益和公共利益，其在救火中受伤应当享受工伤待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者...查看全文

交通事故本人主要责任构不成工伤，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤...查看全文

工作中遇自然灾害死亡不属于工伤，遗属可领取丧葬补助金和抚恤金。工伤认定需填写申请表，提交劳动合同复印件、诊断证明书。用人单位如不认可工伤，需承担举证责任。劳动保障部门应在60日内作出认定决定，包括工伤或非工伤的认定。...查看全文

职工违规操作受伤是否属工伤？根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。操作不当导致事故伤害的情况也适用此规定。工伤保险不受员工过错影响，但违反操作规程造成事故的可受处理和处罚。...查看全文

单位食堂摔倒算工伤吗？职工在工作时间去单位食堂摔伤，应被视为工作原因受伤，属于工伤。根据《工伤保险条例》，工作时间和工作场所内因工作原因受伤的情况都应被认定为工伤。办理工伤认定需要提交相关材料，如工伤事故报告、工伤认定申请表、医院...查看全文

职工在工作时扭伤脚不算工伤，但仍享有法定医疗期。非因工负伤的医疗期根据工龄和工作年限而定，为3个月到24个月。病假工资发放按照工龄和工资比例计算，最高可达100%。因此，职工扭伤脚虽不能算作工伤，但仍享有相应的医疗期和病假工资。...查看全文

法律分析:交通事故中受到伤害属于工伤需要满足一定的条件。根据我国法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

根据中华人民共和国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第8条第1款的规定，如果职工在工作单位日常生产、工作或单位负责人临时指派的工作中受伤、致残或过世，则应被认定为工伤。但是，劳动部办公厅在给广东省社会保险管理局的《关于司机工...查看全文

工作时间内因工作原因受伤、工作时间前后从事与工作有关活动受伤、上下班途中发生交通事故受伤等情况应被认定为工伤，享受工伤保险待遇。工伤治疗费用应由社保基金或用人单位支付。...查看全文

一、醉酒在工作中受到的伤是否为工伤      醉酒工作发人身损害的，不能认定为工伤，由劳动者自己承担责任。 ...查看全文

法律分析：一、醉酒在工作中受到的伤是否为工伤因醉酒导致工作中受到的伤，不能认定为工伤，由劳动者自己承担责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：...查看全文