开除员工时应当立即支付工资，但实际上大多数单位会在下个工资支付日发放。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以通过与单位协商、向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来保护自己的权益。...查看全文

律师分析： 被公司辞退工资应该立即结算，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

公司解雇了我,现在我必须立即结清工资。在离职时,我需要一次性结清工资、押金以及经济补偿。用人单位不得随意扣减。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

律师解答： 被公司辞退工资应该立即结算，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律解析： 被公司辞退工资应该立即结算，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师分析:可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...查看全文

一、公司辞退员工多久清算工资 公司辞退员工的，应当在劳动合同解除时，一次性交付员工的工资和相关经济补偿。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至...查看全文

如果单位拒绝支付工资，要去申请劳动仲裁，申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的，劳动者可以向单位提出解除劳动台同。并要求单位支付经济补偿金。辞职的时候，最好选择通过邮寄或者电子邮件的方式发送，这样...查看全文

离职不是当天就能办下来的。辞职的流程是： 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。...查看全文

劳动者被辞退后，用人单位应在解除劳动关系时一次性结清工资。根据《工资支付暂行规定》，完成临时劳动或具体工作的劳动者，在完成任务后应即支付工资。劳动关系解除或终止时，用人单位也应一次性付清劳动者工资。...查看全文

法律分析：如果劳动者被开除了，工资一般是当天全部结清的。用人单位需要在与劳动者解除劳动合同时一次性为其结算清楚工资；工资应当以货币形式支付。但双方依法另有约定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以...查看全文

律师分析： 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后，应当立即结清工资。若因用人单位待遇履行结清工资的，则劳动者有权向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳...查看全文

《工资支付暂行规定》要求用人单位在解除或终止劳动合同时一次性结清劳动者工资。然而，不同公司有不同的结算模式，有定时发放工资的，也有当面结清工资的，具体方式由管理规定决定。...查看全文

律师分析： 依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般...查看全文

一、辞职了工资该结清 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企...查看全文

根据法律规定,被开除的工资应该在当天全部结清。但是,在实际操作中,用人单位可能会在下一次工资发放的日子结清劳动者工资。这种行为是不合法的。根据法律规定,用人单位应该在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

法律分析：通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对...查看全文

离职当天应一次性结清工资，用人单位不得拖延。劳动者在试用期的工资有最低保障。单位不一次性付清工资违法。劳动者维权方式有协商、调解、仲裁和诉讼。...查看全文

律师解答： 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者解除劳动关系后，应当立即结清工资。若因用人单位待遇履行结清工资的，则劳动者有权向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳...查看全文

离职时工资一般不会当场结清，而是在下个月发放。根据我国法律规定，工资必须在约定的日期支付，遇到节假日或休息日应提前支付。如果有劳动合同，公司会在发放工资时间发放；如果没有合同，解除劳动关系时，用人单位应一次性支付工资。未支付的可以...查看全文