拖欠货款的纠纷属于民事纠纷，报警无效。根据中国民事诉讼法，当事人可向法院起诉解决。如果涉及诈骗等情况，可报警处理。诉讼时效的计算取决于是否约定了清偿货款的时间。若有约定，则从约定日期起三年计算。若没有约定，则根据不同情况考虑，如提...查看全文

拖欠工资违法，劳动者有权获得经济补偿金。根据《劳动法》规定，用人单位应支付劳动者经济补偿金的情形包括：劳动者解除劳动合同、双方协商解除、用人单位解除合同、违反续订合同、其他法律规定的情形。...查看全文

欠别人钱被起诉，应积极应诉并争取有利判决。判决后如拒不履行，将承担法律后果。债务人不归还欠款可被法院强制执行，拒不执行判决可能涉嫌刑事责任。在民间借贷纠纷中，应委托专业律师处理，收集有利证据并按时提交答辩状。欠别人钱不会坐牢，属于...查看全文

中介不退钱可向派出所报警，请求调解协商；也可向工商局、房管部门投诉，工商局应在7个工作日内协调并通知结果；若投诉未解决，可向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。...查看全文

舞蹈班不退钱的处理取决于退款要求的理由。如有正当理由被拒绝退款，可向相关部门举报。若舞蹈班违反约定或不履行合同规定，拒绝退款则属违法行为。若舞蹈班按合同履行或对方有过错，可不退款。...查看全文

用人单位拖欠教师工资或公司不发放工资，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。劳动行政部门有权监察工资支付情况，如用人单位侵害劳动者权益，可责令支付工资、经济补偿并支付赔偿金。根据劳动法和劳动部规定，用人单...查看全文

物流公司不支付款项，可以通过起诉向法院要求还款。胜诉后，如果对方拒绝履行，胜诉方可向法院申请执行，迫使对方履行义务。根据我国法律规定，债务应当清偿，无力偿还的可经协商分期偿还，拒不偿还的可由法院强制偿还。...查看全文

拖欠工资的解决方式：劳动保障行政部门可责令单位支付工资，法院可提供解决途径。新规规定可通过劳动仲裁或劳动诉讼要求还款。拖欠工资常见问题可通过劳动行政部门举报或申请仲裁解决，不满意可起诉法院。在仲裁或诉讼中，除全额支付工资外，还需加...查看全文

兼职老板不给工资的处理：劳动者可向劳动监察投诉、申请仲裁要求支付工资，或通过起诉或支付令要求支付欠条工资。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，节假日或休息日提前支付，临时劳动完成后立即支付工资。...查看全文

中专退学学校不退学费? 退学学费不退违法。学生退学的，应该在扣除手续费等已发生的费用之后，将剩余学费退还给学生。如果学校不退学费的，当事人可以和学校协商，协商不了的，可以向教育部门投诉，或者通过向法院起诉解决。法律依据：《民法典》...查看全文

政府欠工程款纠纷可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。协商不成可向调解委员会申请调解，无法调解可申请仲裁或诉讼。起诉流程包括递交起诉状、审查立案、送达被告、答辩、开庭审理和判决。提供书面证据如借据、欠条、合同等，无书证应提供时间、地点...查看全文

劳动争议发生后，当事人可通过协商或调解解决。如协商不成或和解协议未履行，可向调解组织申请调解。若调解不成或调解协议未履行，可向仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，对仲裁裁决不服的，可向法院提起诉讼。...查看全文

可协商可诉讼。托管学校不退钱可以与该机构协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间还金钱成本上的消耗。达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该机构违约造成的损失，请求法院判决该机构退还相关费用，并且可以...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者可以采取以下法律途径来解决：协商、调解、仲裁和诉讼。如果协商无法解决，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；如果劳动争议发生之日起一年内没有达成仲裁协议，劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

借钱不还的处理方式及相关材料，包括与对方沟通、发送还款催告、起诉到法院、委托律师等措施。对方借钱不还的材料包括借款协议、转账记录、聊天记录、还款催告、起诉材料等。在处理借款纠纷时，需保护自己权益，遵守法律程序，避免违法行为。如需法...查看全文

退款后卖家不处理，可采取以下措施：1、七天无理由退货产品，联系卖家要求退货，强调其违法行为；2、商品损害消费者权益，先协商再报消费者协会调解，不成则向法院起诉；退货期限内商家不退货，拨打12315举报电话投诉商家。...查看全文

根据我国法律规定，餐馆老板可以暂时扣留吃霸王餐的顾客的财物，并及时向公安机关求助。受害人在保护自己合法权益的必要范围内可以采取扣留侵权人财物等合理措施，但应立即请求有关国家机关处理。受害人若采取不当措施造成他人损害，应承担侵权责任...查看全文

托管学校倒闭，需赔偿：1.根据协议可全额退款；2.赔偿额不应超过合同违约方可预见的全部损失。...查看全文

拖欠提成可通过协商解决，协商不成可申请劳动仲裁。未发提成可解除劳动合同，要求经济补偿。举报劳动监察部门可责令支付拖欠提成。若协调不成可申请劳动仲裁。拒不执行可起诉法院强制执行。...查看全文

如果商家拖欠退款的话，那么可以向工商行政管理部门进行举报。根据消费者权益保护法的有关规定，如果商家有故意拖延退款的行为的话，会对商家进行警告或者是罚款。如果商家情节严重恶劣的，那么会下达停业整顿通知。 ...查看全文