本人已检测出阳性单位要求去上班合法?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问让阳性本人上班违法吗

亲,你好。法律依据:《刑法》第三百三十条第一款违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七...查看全文

问单位阳性人员请假要求

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亲亲,您好!现在为来您解答哦~ ,阳性了向单位请假是可以说自己也有些发烧的症状比如嗓子疼不舒服等来请假,找理由说以免去了传染给别人。从法律的角度来...查看全文

问阳性企业要求上班

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亲,您好,很高兴为您服务~ 确诊...查看全文

问单位有阳性还强制上班

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新冠疫情下，取消健康码等措施引发员工权益关切。根据政策规定，阳性员工需居家隔离，期间不能强制按病假休，更不能解除劳动合同。人社部建议员工与企业协商解决劳动用工问题。...查看全文

问阳性公司要求上班违法吗

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亲,您好!感染了阳性没好,公司叫去上班是违法的。...查看全文

问单位要求做核酸检测自费合理吗

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法律解析：目前还没有政策说企业必须给员工做核酸检测的要求，不过大部分企业都是组织员工做核酸检测，自费的很少。但是员工也可以和企业商量，报销一部分检测费用也是可以的。【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在...查看全文

问单位要求做核酸检测自费合理吗？

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律师分析：目前还没有政策说企业必须给员工做核酸检测的要求，不过大部分企业都是组织员工做核酸检测，自费的很少。但是员工也可以和企业商量，报销一部分检测费用也是可以的。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在...查看全文

问单位要求做核酸检测自费合理吗

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问单位要求做核酸检测自费合理嘛？

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律师解答：目前还没有政策说企业必须给员工做核酸检测的要求，不过大部分企业都是组织员工做核酸检测，自费的很少。但是员工也可以和企业商量，报销一部分检测费用也是可以的。【法律依据】：《中华人民共和国传染病防治法》第十二条在...查看全文

问新冠阳性单位让上班怎么办

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如果政府因为疫情防控需要,对返回人员采取隔离等行政措施导致我们无法返岗的,我们应该向公司提交政府出台的相关文件,比如自己的交通记录截图、被隔离的相关资料等等,等隔离期满了后再及时的告知公司,并提交相关的证明文件。...查看全文

问单位要求周六上班是否合法

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律师分析:合法。满足每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度就不算违法。我国法律规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律...查看全文

问水表检测去什么单位

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家里安装水表是必要的，水表能够检测家中的用水量，而水表检测可以去什么单位? 一、水表检测去什么单位 &nb...查看全文

问去外省上班需要核酸检测吗

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法律解析：这个要看当地的疾控情况,如果当地的疾控风险比较低的,而且你是从低风险区域来的,一般情况下是不需要核酸检测的,但是如果去医院的话,必须有核酸检测证明。根据当地的疾控政策,最好出行前做一个核酸检测。【法律依据】: 《中...查看全文

问去外省上班需要核酸检测吗？

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律师分析：这个要看当地的疾控情况,如果当地的疾控风险比较低的,而且你是从低风险区域来的,一般情况下是不需要核酸检测的,但是如果去医院的话,必须有核酸检测证明。根据当地的疾控政策,最好出行前做一个核酸检测。【法律依据】：《中...查看全文

问去外省上班需要核酸检测嘛？

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律师解答：这个要看当地的疾控情况,如果当地的疾控风险比较低的,而且你是从低风险区域来的,一般情况下是不需要核酸检测的,但是如果去医院的话,必须有核酸检测证明。根据当地的疾控政策,最好出行前做一个核酸检测。【法律依据】：《中...查看全文

问用人单位要求加班合法吗

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法律分析：用人单位安排员工加班符合条件就是合法的，即：(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企...查看全文

问公司可以要求阳性上班吗

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您好,公司最近一直在出阳性,还要求上班,不正常的。根据国务院发布的通知,对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。也就是说员工因...查看全文

问五六级工伤退岗单位要求回去上班合不合法

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法律解析：五六级工伤退岗单位要求回去上班合法,要看用人单位以及劳动者的意愿。【法律依据】: 《工伤保险条例》第三十六条经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，...查看全文

问五六级工伤退岗单位要求回去上班合不合法

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问五六级工伤退岗单位要求回去上班合不合法

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法律分析:五六级工伤退岗单位要求回去上班合法,要看用人单位以及劳动者的意愿。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一...查看全文