您好,公司最近一直在出阳性,还要求上班,不正常的。根据国务院发布的通知,对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工,要指导企业按正常劳动支付其工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,按医疗期有关规定支付工资。也就是说员工因...查看全文

亲,您好,很高兴为您服务~      确诊...查看全文

亲,你好。法律依据:《刑法》第三百三十条第一款违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七...查看全文

亲亲, 您好      ,很高兴为您解答,阳了之后去上班肯定是违法的,故意隐瞒不报,导致传染病传播的,导致...查看全文

亲您好,单位有阳性还让上班,可以直接给省级疾病预防控制中心打电话举报,报警也是有效的...查看全文

法律分析： 公司随便强制要求员工加班是违法行为，除了抢修以及有时间限制的生产任务外，日常生产强制加班不合法。即便是抢修以及有时间限制的生产任务，也要及时安排补休或按国家规定增发加班工资。但是目前以各种名义强制工人加班，甚至延长工作...查看全文

法律分析：公司随便强制要求员工加班是违法行为，除了抢修以及有时间限制的生产任务外，日常生产强制加班不合法。即便是抢修以及有时间限制的生产任务，也要及时安排补休或按国家规定增发加班工资。但是目前以各种名义强制工人加班，甚至延...查看全文

律师分析： 公司要求强制加班是不合法的，《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的，也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班，可以依法向劳动行政部门投诉举报并可以要求支付报酬。每月不得超过三十六小...查看全文

法律分析：公司随便强制要求员工加班是违法行为，除了抢修以及有时间限制的生产任务外，日常生产强制加班不合法。即便是抢修以及有时间限制的生产任务，也要及时安排补休或按国家规定增发加班工资。但是目前以各种名义强制工人加班，甚至延...查看全文

中国劳动法规定了三种工时制度，分别是标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制要求每日工作8小时，每周工作40小时。有条件的企业应该采用标准工时制。对于不能采用标准工时制的企业，劳动者每天工作不得超过8小时，每周工作不得超过...查看全文

亲你好阳性在公司上班怎么算工资:就是说如果员工在核酸检测阳性期间，企业应支付劳动者固定工资，不能仅支付固定工资中的一部分，如果劳动者没有绩效，月薪都是固定的，那么就支付全额月薪。...查看全文

一、要求员工上班交手机违法吗 1、如果公司的规章制度有要求劳动者上班期间交手机，下班后退还手机的，公司的行为是合法的。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权...查看全文

公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过...查看全文

法律分析：一、公司要求加班没有加班费违法吗公司要求加班没有加班费违法。用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通；也可以拒绝加班；甚至凭借此理由解除劳动合同走人，并要求用人单位支付加班费、经济补偿金。法律规定，...查看全文

如果强制让劳动者加班，并且不给劳动者支付加班工资，就算违法。公司应与员工协商，一般员工有权拒绝加班要求。如果单位遵守加班安排，单位应严格按照有关规定支付加班费，因此单位安排加班但不支付加班费是违法的，加班费标准至少按照国家规定的标...查看全文

律师分析： 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长...查看全文

法律解析： 国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行报备，因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求，可以向当地劳动监察部门进行投诉，相信公司会按照国家要求进行落实的。 【法律依据】： 《治安管...查看全文

律师分析： 关于公司突然要求员工上夜班的合法性问题，需要考虑以下因素：1. 劳动法规。《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，并在合同中约定工作内容、工作时间、工作地点和劳动报酬等事项。如果公司要求...查看全文

法律解析： 不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 ...查看全文

律师分析： 国家已经将法定春节假期延长到正月初十上班，而且政府也要求企业复工要进行报备，因此疫情期间公司不延迟上班时间是违反国家的要求，可以向当地劳动监察部门进行投诉，相信公司会按照国家要求进行落实的。 【法律依据】： 《治安管...查看全文