在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...查看全文

劳动者在用人单位未经协商单方面调岗降薪时，有以下三种处理方式：首先，劳动者可以与用人单位协商解决；其次，如果用人单位的调岗行为不合法或不合理，且劳动者与用人单位经协商未果，劳动者有权拒绝接受，并起诉要求继续按照原劳动合同履行；最后...查看全文

劳动者患病病假在规定的医疗期满后，用人单位可解除合同。根据我国法律规定，若劳动者在医疗期满后不能从事原工作且用人单位无其他工作安排，单位可提前三十日通知劳动者解除合同或额外支付一个月工资。此外，劳动者无法胜任工作经培训或调整后仍不...查看全文

当被拖欠工资时，劳动者可以采取的办法有：1、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样...查看全文

企业对工伤认定不服的，可以申请行政复议。 企业不服工伤认定怎么办 企业对工伤认定不服的，可以申请行政复议。 工伤认定书一共几份对工伤认定书表示不服怎么办 工伤认定书最少会有三份，一份交由用人单位申请理赔使用，一份交给工伤员工自行保...查看全文

企业为保护商业秘密可以采取以下措施:首先,制定物理安全措施,如安全设置、安全区域、准入制度和监督人员等;其次,制定保密规章制度并考虑员工签订保密协议和竞业禁止协议;再者,对商业秘密文件进行分类和识别,建立登记制度和收发管理制度,采...查看全文

企业可采取保护商业秘密的措施是：1.建立完善的商业秘密管理规章制度；2.与涉密人员签仃保密合同；3.对网络行为实行监控；4.采取加密措施；5.加强计算机安全防范措施。6.劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关...查看全文

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可...查看全文

旁听人员应遵守什么规定 一般审理的案件分成两种，一种是公开审理的案件，普通公民都可以旁听。一种是不公开审理的案件，比如涉及到个人隐私的、商业机密、国家机密的案件，一般人员都不能参加旁听。法庭规定规定公开审理的案件，公民持身份证和本...查看全文

股份有限公司设立失败，发起人应返还认股人的股款和利息。根据法律规定，发起人对设立行为产生的债务和费用负连带责任，同时承担返还股款并加算利息的连带责任。...查看全文

法律分析:企业可采取这些措施保护商业秘密:_x000D_ 1、与涉密人员签仃保密合同；_x000D_ 2、采取加密措施；_x000D_ 3、对网络行为实行监控；_x000D_ 4、建立完善的商业秘密管理规章制度；_x000...查看全文

1、知识产权质押。科技企业的价值更多地体现在其拥有的无形资产上。2、收益权的质押。销售增长稳定，回款保障率高的企业，其应收帐款的质押，如与电信部门，电力部门发生业务的企业。3、股权的质押。对产品市场占有率高，利润好，有品牌效应的企...查看全文

依据我国相关法律的规定，在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取的措施包括查验出入服务区域的人员的证件;在服务区域内进行巡逻、守护、安全检查、报警监控等。《保安服务管理条例》第二十九条在保安服务中，...查看全文

解除劳动合同员工不同意的处理方式包括直接解除（如员工存在违法行为）或协商一致解除（用人单位支付经济补偿）。根据《劳动合同法实施条例》，用人单位可以解除劳动合同的情形包括双方协商一致、试用期不合格、严重违规、严重失职、与其他单位存在...查看全文

《劳动法》规定，员工患病或非因工负伤，在医疗期内，单位应支付百分之八十的病假工资。若病情超过医疗期，需医院证明和单位同意可延长病假。员工若无法从事原工作，单位应根据医生建议调整工作或安排休息。若病情属于工伤或职业病，单位应按规定程...查看全文

监察机关在以下情况下可以采取留置措施：1、涉及重大、复杂案件；2、存在逃跑、自杀风险；3、可能串供或伪造、隐匿、毁灭证据；4、有可能进行其他妨碍调查的行为。对于涉嫌贿赂犯罪或共同职务犯罪的人员，监察机关也可以采取留置措施。留置场所...查看全文

法律解析： 一般情况下，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关掌握部分事实及证据，并且有涉及案情重大、复杂等情形的，可以采取留置措施。 【法律依据】: 《中华人民共和国监察法》 第二十二条 被调查人涉...查看全文

律师分析： 一般情况下，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关掌握部分事实及证据，并且有涉及案情重大、复杂等情形的，可以采取留置措施。 【法律依据】： 《中华人民共和国监察法》 第二十二条 被调查人涉...查看全文

法律解析： 一般情况下，被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪，监察机关掌握部分事实及证据，并且有涉及案情重大、复杂等情形的，可以采取留置措施。 【法律依据】: 《中华人民共和国监察法》 第二十二条 被调查人涉...查看全文

一、可以对失信被执行人采取的行为：1、是禁止部分高消费行为，包括禁止乘坐飞机、列车软卧；2、是实施其他信用惩戒，包括限制在金融机构贷款或办理信用卡；3、是失信被执行人为自然人的，不得担任企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员等...查看全文