对于劳动者来说年假是比较重要的一点，可以有几天的带薪休假。但是很多的劳动者由于工作比较忙可能会忘记休假，那么这时候劳动者应该怎么办呢?在法律有没有相关的规定呢?晖律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。 年假不休的话怎...查看全文

一、年假是什么? 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 二、国家规定政府部门什么时间休年假 国家不会规定政府部门什么时...查看全文

一、年假未休的补偿规定有哪些 国务院《职工带薪年休假条例》赋予了职工带薪休假的权利。《条例》规定，机关、企事业单位职员连续工作1年以上的，都可以享受带薪年休假。按照工作时间年限不同，休假天数也不同。而对应休而未休的年休假天数，单位...查看全文

退休事业单位年假计算及相关规定：当年度未休年假按已工作时间折算支付工资报酬，不足1天不支付报酬；折算方法为（当年已过天数÷365）×年休假天数-已安排天数；职工连续工作1年以上享受带薪年休假，1-10年5天，10-20年10天，2...查看全文

法律分析:职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》 ...查看全文

律师分析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 【法律依据】： 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体...查看全文

不冲突，行政事业单位职工休探亲假与年休假没有冲突，符合条件的均可以休，工资正常发放，路费由所在单位承担。根据我国《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。...查看全文

单位应当保障职工享受年休假，如单位因工作需要不能安排职工休年假，经职工同意，可以不安排。对未休假天数，单位应按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，同时加付赔偿金。单位不按规定支付年休假工资报酬的，由相关部门责令改正；对拒...查看全文

法律分析：换单位是有公休假的。不需要在一家公司。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受...查看全文

法律分析:事业单位有公休假。《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。法律依据:《《职...查看全文

机关事业单位带薪休假制度，根据《职工带薪年休假条例》规定，职工工作满1年不满10年的享受5天年休假，10年不满20年的享受10天，20年以上的享受15天。但若职工请事假超过20天且不扣工资、请病假超过2/3/4个月，或请病、事假累...查看全文

法律分析：换单位是有公休假的。不需要在一家公司。【法律依据】：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受...查看全文

法律分析：《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。中华人民共和国人事部令第9号《...查看全文

我国带薪年休假的相关规定如下:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,连续工作满1年将享受带薪年休假,此称为年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。但是,职工有以下情形之一的,...查看全文

律师解答： 公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可...查看全文

律师分析： 公司规定员工不享受年假的话，这样的规定是不符合法律规定的职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。既不安排年休假，又不支付工资报酬的违法，可向劳动监察投诉，也可...查看全文

大家都知道，工作满一年后即可拥有休年假的权利，但是在现实生活中有许多的人工作满一年后，因为各方面的问题进入了新的单位，那么这个时候是否拥有休年假的权利呢?下面我将为大家整理有关在新单位如何休年假方面的法律知识。请大家仔细阅读。...查看全文

法律解析： 累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天。累计工作年限已满十年不满二十年的，年休假十天。累计工作年限已满二十年的年休假十五天，对于职工应休而未休的年休假。用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 累计工作年限已满一年不满十年的，年休假五天。累计工作年限已满十年不满二十年的，年休假十天。累计工作年限已满二十年的年休假十五天，对于职工应休而未休的年休假。用人单位应当按职工工资的百分之三百进行补偿。 【法律依据】：...查看全文

享受了探亲假就不能有年休假吗 不是。带薪年休假和探亲假都属于国家给在职职工的待遇。《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累...查看全文