辞职了劳动手册怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问辞职劳动手册多久拿到

法律分析：一、劳动手册离职后多久可以拿到劳动手册离职后十五天内可以拿到。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...查看全文

问辞职后劳动手册去哪拿

我们知道职工在入职的时候公司一般都会进行资料登记的，这就是我们说的劳动手册，但是很多人不明白的是员工入股辞职的话那么劳动手册要怎么办呢? 一、辞职了劳动手册怎么办劳动手册主要用于记录个人的劳动经历，用人单位应该在入职及离职时盖...查看全文

问劳动手册怎么办

答

城镇初高中毕（肄）业生还须参加劳动预备制培训，取得合格证书后，方可办理《劳动手册。 2、企业中的原固定制职工暂不发《劳动手册，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发...查看全文

问劳动手册怎么办

答

劳动手册由办理人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。但劳动手册法律未作强制性规定，有的地方需要办理，有的地方不需要。...查看全文

问劳动手册怎么办

答

法律分析：劳动手册由办理人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。但劳动手册法律未作强制性规定，有的地方需要办理，有的地方不需要。法律依据：_x000...查看全文

问劳动手册怎么办

答

问劳动者辞职不了怎么办？

答

劳动者辞职不需要用人单位批准，但需要按照法定程序办理。如果单位不办理离职手续，劳动者可以离开单位并不承担损失。单位未按规定办理手续导致劳动者经济损失的，单位需承担责任。劳动者可向劳动行政部门申请劳动仲裁或法院强制执行。办理离职手续...查看全文

问劳动者辞职不了怎么办

答

法律分析：一、劳动者辞职不了怎么办1、劳动者辞职不了可以按照正规的流程办理离职的手续的手续，如果说用人单位不予批准的情况之下，也是可以即时走人的。劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。2、现实中，劳动者辞...查看全文

问辞职了劳动合同丢了怎么办

答

辞职后劳动合同丢失，对劳动者不产生影响；如产生劳动争议，可提供其他证据证明劳动关系成立。员工被辞退后一年内可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，需提交书面申请书，包括申请人和被申请人信息、争议事实、主张和理由。仲裁庭将通知开庭时间、地点，...查看全文

问劳动手册怎么办理

答

法律分析:劳动手册由各人力资源市场或者招聘劳动者的企事业单位来依法办理。上述单位或机构应依法向县级的公共就业服务机构提出申请，请求制发劳动手册，再发给前来应聘或者依法与单位签订劳动合同的劳动者。法律依据:《...查看全文

问我辞职快半个月了，还没拿到劳动手册，我该怎么办，离职后多久可以拿到

答

未签订合同的员工可以正常辞职并拿到工资，用人单位不支付工资违法。劳动者需提供证据证明劳动关系，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条和第八十二条，用人单位未与员工签订合同应支付二倍工资。...查看全文

问签了劳动合同辞职怎么办

答

法律分析:签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式:1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。...查看全文

问入职签了劳动合同后辞职怎么办

答

签完劳动合同以后想辞职的，应该提前通知用人单位，比如试用期员工想辞职的，提前三天通知用人单位就能离职，转正以后想辞职的，需要提前30天向用人单位递交书面的辞职报告。有证据证明用人单位损害本人合法权益的，可随时辞职。...查看全文

问劳动手册遗失怎么补办

答

劳动手册由办理人员携带身份证、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。但劳动手册法律未作强制性规定，有的地方需要办理，有的地方不需要。法律依据 ...查看全文

问签了劳动合同想辞职该怎么办

答

法律分析:签了劳动合同想辞职，如果此时还处在试用期的，那么只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了，则需要提前三十天通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据:...查看全文

问签了劳动合同想辞职该怎么办？

答

律师分析：签了劳动合同想辞职，如果此时还处在试用期的，那么只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了，则需要提前三十天通知用人单位，即可解除劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问劳动合同签了中途辞职怎么办

答

法律分析：劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题...查看全文

问签了劳动合同想辞职该怎么办

答

法律分析:签了劳动合同想辞职，如果此时还处在试用期的，那么只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了，则需要提前三十天通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问签了劳动合同不给辞职怎么办

答

签劳动合同后，用人单位不同意辞职也没关系。因为劳动者有权单方面解除合同，不需要用人单位同意。劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位辞职，试用期内提前三天通知，合同到期时解除。...查看全文

问劳动辞职不批怎么办

答

法律分析：如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。法律依据《...查看全文