劳动仲裁另案处理-法律问答|晖律网

一、劳动仲裁另案处理
被“另案处理”的犯罪嫌疑人不少人都涉嫌“窝案”，只是由于某种原因，而被列入“另案处理”的范畴。这些原因可能是有的犯罪嫌疑人在逃未归案而无法并案处理，或者可能是在某些刑事案件中，部分犯罪嫌疑人由于年龄、刑事责任能力等方面的原因，不负刑事责任，需要“另案处理”。
另案处理的存在还和地域管辖、级别管辖、职能管辖有一定关系。”
也就是说，另案处理和销案的性质是完全不一样的。刑事案件当中的另案处理都是和案情有关的，特别是在团伙作案的犯罪行为中，对部分犯罪嫌疑人就可能会另案处理。对犯罪嫌疑人另案处理也不会影响到法院的审判工作，另案处理不是从轻处罚，更不是销案的法定条件。
二、劳动仲裁后怎么处理
劳动仲裁后的处理方式如下：
1.仲裁裁决是终局裁决的，裁决自作出之日起发生法律效力。当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
2.仲裁裁决是非终局裁决的，当事人如不服仲裁裁决，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向有管辖权的基层人民法院起诉。
三、走劳动仲裁要多长时间
走劳动仲裁要四十五日左右的时间，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算：
1.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
2.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
3.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
4.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算;
5.中止审理期间不计入仲裁期限内;
6.有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。

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