劳动争议仲裁申诉所需材料包括：申诉书、身份证明文件、劳动合同或建立劳动关系的证明、其他相关证据材料复印件及清单，若需委托代理人，还需提交授权委托书。根据用人单位注册地址确定申请到省市或市属区劳动争议仲裁委员会。...查看全文

本文介绍了不同人群申请劳动仲裁所需提交的材料。如果申请人身份是员工，则需要提交劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、授权委托书、被申请人身份证明、营业执照复印件、劳动关系的证明材料、证据材料清单以及员工代表名单和签名表。如果是集...查看全文

劳动仲裁申请的撰写应包括劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所依据的事实、理由，证据和证据来源，以及证人姓名和住所。劳动仲裁申请书应包括上述内容，并按...查看全文

劳动仲裁的主旨是：员工劳动仲裁需要携带一定材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、工商注册信息、劳动关系证明和送达地址确认书。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二十八条。劳动仲裁流程包括当事人申请、审查受理、仲裁前准备和仲裁审理等步骤...查看全文

劳动仲裁需求：申请人需要提交被申请人的工商材料，包括单位注册信息和劳动者个人信息。被申请人可能是用人单位或劳动者。劳动仲裁的被申请人可以是实际使用劳动的用人单位或劳务派遣单位。劳动合同签订主体决定了劳动仲裁的被申请人。如果劳动合同...查看全文

劳动仲裁申请材料及参与人规定： 个人申请劳动仲裁需准备申请书、身份证明、证据材料等。法律依据包括劳动争议调解仲裁法第六条、第二十七条和第二十八条。劳动争议仲裁的参与人包括当事人、第三人和代理人，规定了他们的资格和参与方式。...查看全文

劳动仲裁立案需要的材料包括劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料和被申请人的身份证明；申请劳动仲裁需要满足直接利害关系、劳动争议、仲裁委员会管辖、齐备申请书及材料以及提起申请的时限；劳动争议仲裁处理时限为一年，但拖欠劳动报酬引...查看全文

劳动仲裁需要的材料包括仲裁申请书、劳动关系证明、身份证明、委托书和用人单位注册信息。解决拖欠农民工工资的方式有电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。...查看全文

劳动仲裁申请所需材料包括劳动争议仲裁申诉登记表、劳动仲裁申请书、身份证明复印件、授权委托书、被申请人工商注册信息资料、劳动关系证明材料和提交证据清单。集体争议还需推荐员工代表和提交拖欠员工工资名单。有关劳动争议调解仲裁法的具体规定...查看全文

仲裁申请所需材料包括：仲裁申请书、申请人身份证明、被申请人身份证明和相关证据材料。申请人为劳动者需提供身份证复印件，用人单位需提供营业执照复印件和法定代表人身份证明。代理人需提供身份证复印件及代理关系证明。被申请人为单位需提供注册...查看全文

法律分析： 劳动仲裁需要提交的材料有： 1、申请书。申请仲裁需要提交书面申请书，申请书可以自己写，也可以到劳动仲裁委员会领取。申请书内容包含申请人的基本信息、被申请人的基本信息、请求的事项、具体的事实和理由。 2、证据材料及其...查看全文

劳动仲裁申请所需材料包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。劳动争议申请仲裁的时效为一年，但可中断或中止。劳动关系终止后一年内提出申请。申请书应包括双方个人及单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息。如有困难...查看全文

申请仲裁需满足三个条件：有效的仲裁协议、具体的仲裁请求和属于仲裁委员会受理范围。申请人需向仲裁委员会提交仲裁协议、申请书及副本。如有困难，可口头起诉，由法院记入笔录并告知对方当事人。...查看全文

申请劳动仲裁所需材料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。申请书需详细写明申请人和被申请人的基本情况、申请请求、事实和理由。申请人和被申请人都需提供身份证明及其复印件。劳动关系证明包括劳动合同、解除...查看全文

劳动仲裁申诉材料及受理流程要求：申诉人需填写准确的《申诉书》，提供身份证明、劳动关系证明等材料；仲裁委在7天内决定受理与否，并通知当事人；受理案件需在3天内领取《案件受理通知书》，不受理则发《不予受理通知书》。根据《劳动争议调解仲...查看全文

劳动争议仲裁申诉需要准备以下材料：劳动争议仲裁申诉书、身份证复印件、被诉单位的营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料、证据材料复印件。此外，当事人还需提交证据材料清单及证据说明。对于集体劳动争议，还需提供员工推举代表书，包括员工...查看全文

律师分析:1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明...查看全文

提起诉讼所需材料包括：起诉状正本及副本，当事人身份证明资料，法人或组织主体登记资料，授权委托书，劳动合同及工资单，劳动争议仲裁裁决书等，以及其他与诉讼请求相关的材料。...查看全文

员工申请劳动仲裁需填写《劳动仲裁申请书》，包括个人信息、仲裁请求、事实理由和证据来源等。劳动争议仲裁委员会收到申请后五日内决定是否受理，如不受理或逾期未决定，申请人可向法院提起诉讼。...查看全文

劳动仲裁所需资料概述：申请书（三份）、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明，以及送达地址确认书。申请书应包括申请人基本情况、明确的申请请求、事实和理由。身份证明需提供劳动者或单位的相关材料。劳动关系证明包括劳动合同、解除/终止...查看全文