劳动仲裁立案所需准备材料清单-法律问答|晖律网

劳动仲裁立案所需准备材料清单

回答于2024-05-04 阅读（1962）

律师回答

摘要：劳动仲裁立案需要的材料包括劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料和被申请人的身份证明；申请劳动仲裁需要满足直接利害关系、劳动争议、仲裁委员会管辖、齐备申请书及材料以及提起申请的时限；劳动争议仲裁处理时限为一年，但拖欠劳动报酬引发的争议不受时限限制，劳动关系终止后一年内可提出申请。

一、劳动仲裁立案需要哪些材料
劳动仲裁立案需要的材料如下：
1.劳动仲裁申请书；
2.申请人的身份证明；
3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；
4.被申请人的身份证明。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款的规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
第二十九条规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、申请劳动仲裁需要什么条件
1.申请人与本案有直接利害关系;
2.申请仲裁的争议属于劳动争议;
3.该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;
4.申请书及有关材料齐备;
5.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
三、劳动争议仲裁处理时限
劳动争议仲裁处理时限为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

延伸阅读

结语：劳动仲裁立案需要的材料包括劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明材料和被申请人的身份证明。根据相关法律规定，申请人应提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会应在收到申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。申请劳动仲裁需满足与本案有直接利害关系、属于劳动争议、属于仲裁委员会管辖、申请书及相关材料齐备以及提出申请的时限为六十日内。劳动争议仲裁处理时限为一年，仲裁庭裁决案件的期限为四十五日内，复杂案件可延长至十五日。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，中断或中止时效的情况下重新计算。劳动关系终止的拖欠劳动报酬争议不受时效限制，但应在劳动关系终止后一年内提出申请。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第五十条【不服仲裁裁决提起诉讼】当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第三节开庭和裁决第四十九条【用人单位申请撤销终局裁决】用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问劳动仲裁立案所需材料清单

答

劳动仲裁申请的撰写应包括劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务，以及仲裁请求和所依据的事实、理由，证据和证据来源，以及证人姓名和住所。劳动仲裁申请书应包括上述内容，并按...查看全文

问员工劳动仲裁所需材料清单

答

劳动仲裁的主旨是：员工劳动仲裁需要携带一定材料，包括劳动仲裁申请书、身份证明、工商注册信息、劳动关系证明和送达地址确认书。法律依据为《劳动争议调解仲裁法》第二十八条。劳动仲裁流程包括当事人申请、审查受理、仲裁前准备和仲裁审理等步骤...查看全文

问劳动仲裁庭审理准备材料清单

答

开庭前的准备期间对于仲裁程序至关重要，包括程序和实体两方面的准备工作。程序方面的准备包括研究仲裁规则、选好仲裁员等。实体方面的准备包括提交证据、提出答辩或反请求等。在开庭前，当事人应准备好身份证件和其他原件，并获取开庭通知书。如果...查看全文

问劳动合同备案所需材料清单

答

劳动合同备案所需材料及填写注意事项。备案材料包括劳动合同书、职工花名册、法定代表人身份证明书等。合同书需按规定文本签字、盖章，不得涂改。注意事项包括最低工资标准、试用期工资、试用期限制、工作地点、工时制度等。合同生效日期不得早于签...查看全文

问仲裁前需准备的材料清单

答

劳动关系证明和劳动争议的诉请范围是劳动争议案件中的核心问题。劳动关系证明包括各种证据，如身份证、劳动合同、工资单等。在劳动争议的诉讼中，只要诉讼请求不超出原仲裁申请的范围，法院应当受理并审理。劳动争议仲裁时效和诉讼时效是两个不同的...查看全文

问劳动仲裁所需提交的材料清单

答

劳动仲裁所需资料包括：书面仲裁申请书、身份证及复印件、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料、证据资料清单（两份）。...查看全文

问劳动仲裁所需的证据材料清单

答

本文介绍了不同人群申请劳动仲裁所需提交的材料。如果申请人身份是员工，则需要提交劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、授权委托书、被申请人身份证明、营业执照复印件、劳动关系的证明材料、证据材料清单以及员工代表名单和签名表。如果是集...查看全文

问劳动仲裁立案时需要准备哪些材料？

答

员工与用人单位发生劳动纠纷时，解决争议需要先通过劳动仲裁，提前准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明和送达地址确认书等材料，以节省时间和顺利接收仲裁文书。...查看全文

问劳动仲裁拖欠工资所需材料清单

答

劳动仲裁需要的材料包括仲裁申请书、劳动关系证明、身份证明、委托书和用人单位注册信息。解决拖欠农民工工资的方式有电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。...查看全文

问劳动仲裁个人申请所需材料清单

答

劳动仲裁申请材料及参与人规定：个人申请劳动仲裁需准备申请书、身份证明、证据材料等。法律依据包括劳动争议调解仲裁法第六条、第二十七条和第二十八条。劳动争议仲裁的参与人包括当事人、第三人和代理人，规定了他们的资格和参与方式。...查看全文

问离婚诉讼立案所需准备材料清单

答

离婚诉讼立案应准备必要文件，如起诉书、结婚证复印件、财产证据、感情破裂证据、过错证据和身份证复印件。根据《民法典》，夫妻一方可要求离婚，可以通过调解或向法院提起诉讼。法院应进行调解，如调解无效且感情确已破裂，则应准予离婚。...查看全文

问解除劳动合同备案所需材料清单

答

办理劳动合同解除、终止备案需提供相关材料，包括解除备案表、劳动合同书、到期合同书、辞职报告、解除报告、送达凭证、退休证明、死亡证明、改制批复和解除协议书。...查看全文

问职工劳动合同备案所需材料清单

答

劳动合同备案的材料要求及流程。劳动合同备案需要提供劳动合同书、职工花名册等材料，并依据《劳动合同法》进行备案。集体合同应报送劳动行政部门，未提出异议即生效。标准的劳动合同可有效避免劳动争议，员工应仔细审核合同。新成立的用人单位需提...查看全文

问劳动仲裁准备材料

答

律师分析:1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。...查看全文

问劳动仲裁准备材料？

答

律师分析： 1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。【法律依据】：《...查看全文

问劳动仲裁所需材料清单及证明指南

答

劳动仲裁申请所需材料包括申请书、身份证明、劳动合同、社保缴纳证明、工资条。劳动争议申请仲裁的时效为一年，但可中断或中止。劳动关系终止后一年内提出申请。申请书应包括双方个人及单位信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息。如有困难...查看全文

问申请劳动仲裁所需提交的材料清单

答

劳动争议仲裁申诉所需材料包括：申诉书、身份证明文件、劳动合同或建立劳动关系的证明、其他相关证据材料复印件及清单，若需委托代理人，还需提交授权委托书。根据用人单位注册地址确定申请到省市或市属区劳动争议仲裁委员会。...查看全文

问劳动仲裁申请所需的工商材料清单

答

劳动仲裁需求：申请人需要提交被申请人的工商材料，包括单位注册信息和劳动者个人信息。被申请人可能是用人单位或劳动者。劳动仲裁的被申请人可以是实际使用劳动的用人单位或劳务派遣单位。劳动合同签订主体决定了劳动仲裁的被申请人。如果劳动合同...查看全文

问仲裁申请所需材料清单

答

申请劳动仲裁所需材料包括申请书、身份证明、劳动关系证明、被申请人身份证明和送达地址确认书。申请书需详细写明申请人和被申请人的基本情况、申请请求、事实和理由。申请人和被申请人都需提供身份证明及其复印件。劳动关系证明包括劳动合同、解除...查看全文

问仲裁起诉所需材料清单

答

申请仲裁需满足三个条件：有效的仲裁协议、具体的仲裁请求和属于仲裁委员会受理范围。申请人需向仲裁委员会提交仲裁协议、申请书及副本。如有困难，可口头起诉，由法院记入笔录并告知对方当事人。...查看全文