解除劳动合同备案所需材料清单

律师回答
摘要:办理劳动合同解除、终止备案需提供相关材料,包括解除备案表、劳动合同书、到期合同书、辞职报告、解除报告、送达凭证、退休证明、死亡证明、改制批复和解除协议书。
用人单位办理劳动合同解除、终止备案需提供如下材料:
(一)《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表一》、《用人单位与劳动者解除劳动关系备案表二》及劳动合同书;
(二)因合同到期终止劳动关系的,需提供到期的劳动合同书;
(三)因劳动者辞职解除劳动关系的,应提供劳动者辞职报告;
(四)因辞退、除名等解除劳动关系的,应提供解除劳动关系的书面报告及《用人单位与劳动者终止、解除劳动关系送达凭证》;
(五)因退休、死亡终止劳动关系的,应提供劳动者退休证明、死亡证明;
(六)因企业改制、破产、并轨解除劳动关系的,应提供有管辖权的国有资产部门下达的批复、改制方案和双方签订的解除劳动关系协议书。
延伸阅读
劳动关系终止申请所需材料清单
劳动关系终止申请所需材料清单是用于申请解除劳动合同的必备文件清单。在劳动关系终止申请过程中,雇主或雇员需要准备一系列文件以备案。这些文件可能包括劳动合同、解除协议、解除通知书、工资支付记录、工时记录、离职证明、社会保险缴纳证明等。准备齐全的材料清单有助于确保申请的顺利进行,并避免不必要的延误或纠纷。申请人应仔细阅读清单,确保所有必需文件的准备完备和准确性,以确保劳动关系终止申请的顺利进行。
结语:劳动关系终止申请所需材料清单是确保申请顺利进行的重要保证。根据不同解除原因,用人单位需提供相应的文件,如劳动合同、解除协议、解除通知书等。同时,退休、死亡等情况还需提供相应证明文件。准备齐全、准确的材料清单能有效避免延误和纠纷,确保申请的顺利进行。申请人应认真阅读清单,确保所需文件的完备性和准确性,以保证劳动关系终止申请的顺利进行。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第二章 劳动合同的订立 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止 第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

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