我是一名钟点工，前不久与正在装修的业主口头协商，把房屋清洁干净。于是我自带专业工具和清扫用具打扫该新房。万1、家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷不属于劳动争议。我国法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
2、钟点工作为一种特殊行业,雇主与钟点工的权利义务关系并没有得到明确规定。双方在建立劳务关系时最好能有书面约定,规范操作过程。如果出现意外伤害,钟点工应及时就医并与雇主联系,取得直接证据。而作为雇主,最好寻找与家政公司有劳动关系的家政人员上门服务,这样的话,一旦发生意外,责任将由家政公司承担。
钟点工工作服务时受伤怎么索赔
律师回答
摘要：钟点工与雇主之间的权利义务关系并未明确规定，因此建议双方在建立劳务关系时签订书面约定以规范操作过程。若发生意外伤害，钟点工应及时就医并与雇主联系，取得直接证据。作为雇主，最好选择与家政公司有劳动关系的家政人员，这样一旦发生意外，责任将由家政公司承担。
延伸阅读
钟点工工作期间发生意外伤害，如何获得合法赔偿？
当钟点工在工作期间发生意外伤害时，获得合法赔偿的步骤如下：首先，立即寻求医疗帮助，并确保伤情得到妥善处理。其次，保留所有与事故相关的证据，包括照片、医疗记录和证人证言等。接下来，及时向雇主报告事故，并填写工伤报告表。同时，联系雇主的保险公司，了解工伤赔偿的具体流程和要求。此外，寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到保护。最后，根据法律程序，提起索赔申请，并配合相关机构进行调查和审理。请记住，每个案件都有其独特的情况，因此寻求专业法律建议至关重要。
当钟点工在工作期间发生意外伤害时，获得合法赔偿的步骤如下：首先，立即寻求医疗帮助，并确保伤情得到妥善处理。其次，保留所有与事故相关的证据，包括照片、医疗记录和证人证言等。接下来，及时向雇主报告事故，并填写工伤报告表。同时，联系雇主的保险公司，了解工伤赔偿的具体流程和要求。此外，寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到保护。最后，根据法律程序，提起索赔申请，并配合相关机构进行调查和审理。请记住，每个案件都有其独特的情况，因此寻求专业法律建议至关重要。
结语：钟点工作为一种特殊行业，雇主与钟点工的权利义务关系并没有得到明确规定。在建立劳务关系时，最好能有书面约定，以规范操作过程。如果发生意外伤害，钟点工应及时就医并与雇主联系，取得直接证据。作为雇主，最好选择与家政公司有劳动关系的家政人员上门服务，这样一旦发生意外，责任将由家政公司承担。当发生意外伤害时，钟点工应采取合法赔偿的步骤，包括寻求医疗帮助、保留相关证据、向雇主报告事故并联系保险公司，同时寻求专业律师的帮助以确保自身权益得到保护。请记住，每个案件都有其独特情况，因此寻求专业法律建议至关重要。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
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