钟点工受伤责任由侵权人或者接受劳务的一方承担。也就是有侵权人的，由侵权人或者接受劳务的一方承担责任。没有侵权人的，则由接受劳务的一方承担责任，如果是因为个人原因造成的，自己承担责任。...查看全文

法律分析：钟点工有劳动法保护吗钟点工没有劳动法保护，钟点工为房屋主人提供卫生清洁服务，按照工作时间支付报酬，当事人之间已形成承揽合同关系并不是劳动关系，不受劳动法调整。钟点工受伤谁负责根据最高人...查看全文

钟点工受伤责任承担：侵权人或接受劳务方负责。个人原因造成的自己承担责任。根据《工伤保险条例》，工作时间和场所内发生事故、履职受伤、暴力伤害、职业病、工作外出受伤、上下班途中交通事故等情形应认定为工伤。...查看全文

外包工人受伤应由用工单位和派遣单位共同负责，职工在工作时间和场所内因工作原因受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受伤、患职业病、工作期间受伤或事故下落不明、上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故或火车事故等情...查看全文

建筑工人负责赔偿的单位视为工伤，用人单位应对劳动者人身损害承担赔偿责任。如果造成劳动者人身损害的是劳动关系以外的第三人，赔偿权利人可以请求第三人或用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。承包商或分包商在雇主...查看全文

钟点工受伤责任由侵权人或接受劳务方承担，无侵权人则由接受劳务方承担责任；个人之间形成劳务关系，提供劳务方因劳务造成他人损害由接受劳务方承担侵权责任，可向有过失的提供劳务方追偿；提供劳务方受损害根据双方过错承担责任；第三人行为造成提...查看全文

法律分析：一、为包工头打工受伤由谁承担责任1、为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。工人与包工头之间存在雇佣合同关系，工人施工中受伤，包工头应当承担赔偿责任，打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地...查看全文

为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。工人与包工头之间存在雇佣合同关系，工人施工中受伤，包工头应当承担赔偿责任，打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地法院起诉，将包工头和打工工地的建设方列为共同被告。...查看全文

律师分析： 为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 个人...查看全文

法律分析：为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。工人与包工头之间存在雇佣合同关系，工人施工中受伤，包工头应当承担赔偿责任，打工工地的建设方负连带赔偿责任。工人可以向当地法院起诉，将包工头和打工工地的建设方列为...查看全文

法律解析： 为包工头打工受伤由包工头和打工工地的建设方承担责任。个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十四条 个人...查看全文

我国《劳动合同法》第九十四条规定：“个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。”最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣...查看全文

工伤发生后，单位应依法承担工伤保险责任，包括支付停工留薪期间的原工资福利待遇和工伤医疗费用。生活不能自理的工伤职工还需得到护理。单位需在30天内向社保部门提出工伤认定申请，逾期未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内直接向社保部门申...查看全文

法律分析:劳动者因工负伤，由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤赔偿责任。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。法律依据:《《...查看全文

兼职过程中受伤责任归属：兼职与企业形成雇佣关系，所在公司应承担人身损害赔偿责任。大学生兼职受伤可主张误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定，需提供收入证明和造成误工的时间。...查看全文

小时工在工作中发生意外属于工伤吗 属于。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇。被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一...查看全文

工人干活受伤责任在谁？工伤由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任，未缴纳保险费的由用人单位支付全部赔偿，雇主承担人身损害责任。工伤纠纷怎么办？立即就医并申请工伤认定，不服认定可提起复议或诉讼。被认定为工伤后申请伤残等级鉴定，领取工伤...查看全文

律师分析： 转包工程有人受伤由雇主承担赔偿责任。如果发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 【法律依据】： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用...查看全文

法律分析：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第10条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第...查看全文

律师分析： 是否属于工伤，举证责任在用人单位。劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第十九条 ...查看全文