企业开除员工和辞退员工区别-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业遣散员工和员工辞退补偿有区别吗

答

遣散和辞退补偿不一样。辞退是因为员工个人原因达不到工作要求，遣散是因为公司生产调整遣散剩余劳动力。二者之间区别都很明显，所获的补偿下区别如下：1、辞退，这类员工一般都是在试用期后初上岗被发现无法胜任本职工作...查看全文

问企业解除劳动合同和辞退员工的区别？

答

律师分析：解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿；辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问企业解除劳动合同和辞退员工的区别

答

法律分析:解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿；辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。法律依据:《中华人...查看全文

问企业解除劳动协议和辞退员工的区别？

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律师解答：解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿；辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问开除和辞退有什么区别员工怎么赔偿

答

辞退和开除有什么区别开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况，一是违纪辞退，二是正常辞退。辞退和开除的区别在于：...查看全文

问公司辞退员工和员工主动辞职的区别

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法律分析:1、辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。2、辞退是指解除聘任的职务，不再聘用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，...查看全文

问企业辞退员工

答

律师分析:1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。法律依据:《最高人民法院关于审理...查看全文

问企业辞退员工？

答

律师分析： 1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据。 2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。【法律依据】：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问...查看全文

问公务员辞退和开除有什么区别

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问公务员开除和辞退有什么区别

答

公务员辞退和开除的区别： 1、性质不同：开除属于行政处分，辞退不是行政处分； 2、依据不同：开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律，而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系； 3、承担后果不同：被开除一般要承担相...查看全文

问公务员开除和辞退有什么区别？

答

律师分析：公务员辞退和开除的区别： 1、性质不同：开除属于行政处分，辞退不是行政处分； 2、依据不同：开除处分的公务员一般是是违反了行政纪律，而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系； 3、承担后果不同：被开除...查看全文

问公务员开除和辞退有什么区别？

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公务员开除和辞退的区别及补偿金问题：公务员开除是行政处分，违反行政纪律，需承担法律责任且终身不能再成为公务员；辞退是机关解除与公务员的任用关系，可再次成为公务员。公务员辞退有补偿金，保证不虚占职位，根据工作年限确定补偿标准，最...查看全文

问公务员辞退和开除有什么区别

答

公务员辞退和开除的区别包括： 1、性质不同。开除属于行政处分，辞退不是行政处分； 2、依据不同。开除处分的公务员一般是违反了行政纪律，而辞退则是指机关依法解除与公务员的任用关系； 3、承担后果不同。被开除一般要承担相应法律责任，且...查看全文

问公务员辞退和开除有什么区别

答

1、两者性质不同。开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分，分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。而辞退则是指机关依照法律、法规规定，解除与公务员的任用关系。被辞退的公务员仅...查看全文

问公务员辞退和开除有什么区别

答

公务员辞退和开除有什么区别1、两者性质不同。开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分，分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。能够被做出开除处分的公务员...查看全文

问员工辞职和辞退的定义与区别

答

辞职和辞退的区别在于，辞职是劳动者主动解除劳动合同或劳动关系，而辞退是用人单位单方面解除聘任。辞退需要按照劳动者在单位工作的年限支付经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。如果单位没有...查看全文

问公务员辞退和开除的区别是什么？

答

一、公务员辞退和开除的区别是什么?1、两者性质不同开除属于规定的行政处分当中的最高处分，分别为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。其中给予开除处分的，应当报上级机关备案。能够被做出开除处分的公务员一般是...查看全文

问公务员辞退和开除是有什么区别

答

开除和辞退的区别在于性质、依据和承担后果。开除是行政处分，而辞退不是；开除是因违反行政纪律，而辞退是机关解除与公务员的任用关系；被开除需承担法律责任，且终身不能再成为公务员，而辞退后可以再次成为公务员。...查看全文

问裁员与辞退员工有区别吗

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裁员与辞退的区别及辞职与辞退的区别。裁员需经过法定程序，补偿金一年一个月；辞退分合法与违法，违法需两倍赔偿。裁员法律依据为劳动合同法，需满足一定条件。辞职是劳动者解除劳动合同，辞退是不再聘用。...查看全文

问企业辞退员工员工走仲裁吗

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法律分析:企业辞退员工员工可以走仲裁。企业辞退员工属于因除名、辞退和辞职、离职发生的争议，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，之后对仲裁结果不服的，劳动者可以向法院提起诉讼。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文