企业解除劳动协议和辞退员工的区别？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业解除劳动合同和辞退员工的区别？

答

律师分析：解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿；辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问企业解除劳动合同和辞退员工的区别

答

法律分析:解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿；辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。法律依据:《中华人...查看全文

问企业解除劳动协议和辞退员工的差异？

答

法律解析：解除劳动合同是履行合同的一种行为，通过解除劳动合同终止劳动关系，反映了劳动者和单位双方的意愿；辞退职工则是用行政手段根据单位一方的意愿终止劳动关系，带有行政命令的性质。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问企业解除劳动协议和辞退员工的差异？

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问解除劳动协议和被辞退的区别？

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律师解答：辞退，是指用人单位一方单方面将员工辞退的情形。通俗地来理解，就是公司让员工走人。而解除劳动合同，是双方的，用人单位和劳动者都可提出。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动关系解除，双方劳动关系终止。解除劳动关...查看全文

问企业开除员工和辞退员工区别

答

企业开除员工和辞退员工的区别在于：辞退是指劳动者不符合公司的职场要求，或者没有通过试用期，公司根据规定对其进行辞退。而开除则更为严重，是指劳动者严重违反公司规章制度，给公司带来重大损失等情况下，公司可以直接开除员工。...查看全文

问辞退通知书和解除劳动协议的区别？

答

律师解答：两者的区别在于：辞退通知书只是告知，是企业单位单方面的。解除劳动关系手续需要双方签字。没有履行解除劳动关系就与其它单位签订劳动合同易出问题。如果原单位跟你理论此事，属于你违约。还是解除后再新签订为好。因为解除劳动关系还...查看全文

问辞退员工和解除劳动合同的区别是什么？

答

辞退员工和解除劳动合同的区别在于范围不同，辞退仅指单位解除，而不包括员工提出解除劳动合同的情况。辞退是指单位不再希望员工在本单位工作，解除劳动关系的做法。解除劳动合同的条件包括法定解除、约定解除和协商解除。辞退的条件是职工犯有规定...查看全文

问解除劳动协议和开除的区别？

答

律师解答： 1、解除劳动合同，是终止劳动合同当事人之间劳动关系的手段，属于劳动合同制度的内容；开除是对违反劳动纪律和企业内部劳动规章制度的职工进行的行政处分;除名是行政处理的一种方式。两者均属于企业职工奖惩制度的内容。 2、解除劳...查看全文

问辞退和解除劳动合同的区别

答

法律分析：1、各种方式的运用主体不同。解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，双方还可以协商一致共同运用。而开除、除名、违纪辞退三种方式，只有用人单位才可能运用，劳动者没有这种权力。 2、各种方式的适用对象不...查看全文

问辞退和解除劳动合同的区别

答

开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同...查看全文

问员工劳务协议和劳动协议的区别？

答

律师解答：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动...查看全文

问协商解除和辞退的区别？

答

律师分析：辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。【法律依据】： ...查看全文

问协商解除和辞退的区别

答

律师分析:辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两者最凸现的差异就在于是否需要用人单位支付经济补偿金。...查看全文

问协商解除劳动合同协议书与辞退的区别

答

解除劳动合同与辞退的区别及法律依据。解除劳动合同可通过协商或单方解除，辞退属于企业单方解除，需符合法律规定。违法解除可申请仲裁并要求继续履行合同，或主张双倍补偿金。临时通知解雇还可主张一个月工资的代通知金。根据《中华人民共和国劳动...查看全文

问公司辞退员工签解除劳动协议

答

辞退员工需要签订解除合同协议书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付...查看全文

问公司辞退员工签解除劳动协议？

答

律师分析：辞退员工需要签订解除合同协议书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当...查看全文

问辞退员工解除劳动合同协议书

答

新员工在入职新单位时,需要签订劳动合同以保障自己的劳动关系的合法性。否则,公司的权益可能会受到侵犯。根据《劳动合同法》规定,当事人订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,并不得违反法律、行政法规的规定。一旦劳动合同依法...查看全文

问劳动协议解除协议和终止协议的区别？

答

律师解答：解除、终止劳动合同的区别是： 1.效力不同，合同的解除即能向过去发生效力，使合同关系溯及既往地消灭，合同的终止只是使合同关系消灭，向将来发生效力； 2.适用的条件不同，合同终止的适用范围要比合同解除的适用范围广； 3....查看全文

问解除协议与辞退区别？

答

律师解答：辞退是指用人单位解雇职工的一种行为，是用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。解除合同是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为，可以是员工自...查看全文