法律解析： 被开除后申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位具体信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。 【法律依据】: 《中...查看全文

律师分析： 被开除后申请劳动仲裁应当在一年内提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位具体信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。 【法律依据】： 《中...查看全文

法律分析：被辞退后多久可以申请劳动仲裁 劳动争议仲裁期间是60天。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定,申请劳动仲裁期间亦可适用中止、中断的规定,从而使得申请劳动仲裁的期间得以延长。法律依据：《中华人...查看全文

劳动仲裁程序：申请书提交、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解、仲裁裁决。受理范围包括企业与劳动者、国家机关与劳动者之间的劳动争议。受理事项包括劳动关系确认、合同争议、辞退纠纷、福利保障、工资赔偿等。仲裁裁决书具有法律效力，当事人不服可在...查看全文

法律分析：1、可以，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：...查看全文

劳动争议仲裁程序要求申请人提交仲裁申请书副本给被申请人，被申请人需在十日内提交答辩书给劳动争议仲裁委员会。即使被申请人未提交答辩书，仲裁程序也不会受到影响。劳动争议仲裁委员会负责将相关文件送达给对方。...查看全文

劳动仲裁程序包括申请仲裁、仲裁受理、开庭、调解、裁决和不服裁决起诉等步骤。申请人需提交书面仲裁申请，包括劳动者和用人单位的相关信息、仲裁请求、事实理由、证据等。仲裁委员会应在收到申请后五日内决定是否受理，并通知申请人。若不受理或逾...查看全文

怀孕被裁员怎样申请劳动仲裁，孕期女职工可在一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。女职工孕期被调岗不服离职，可以要求赔偿。用人单位调岗要有合法理由，并与职工协商达成一致。职工有权拒绝调岗并要求按合同约定的岗位工作。怀孕女职工离职的，用人...查看全文

不加班被开除可申请劳动仲裁，需提供证据。申请劳动仲裁的时效为一年，从知道或应知其权益被侵害之日起计算。劳动仲裁立案需提交申请书、身份证明、劳动关系证明及被申请人身份证明。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款规定，申请人需以书...查看全文

申请人：XXX，性别，民族，1XXX年XX月XX日出生，，现住XXX市XXX区XXX路XXX号。联系电话：XXXXXX。被申请人：XX有限公司，住所地：XX市XX区XXX路XXX号。电话：XXX。法定代表人...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁应当满足以下条件:提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；申请仲裁的争议为劳...查看全文

如何申请申请劳动仲裁 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(...查看全文

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁后，被公司开除了可以再次因被开除申请劳动仲裁，如果裁决后公司属于违法解除劳动合同的，则公司需要双倍支付给劳动者经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

个人劳动仲裁申请所需材料包括：劳动仲裁申请书、身份证明、授权委托书（如有代理人）、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料以及提交证据材料清单。...查看全文

被辞退申请劳动仲裁，在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。根据我国相关法律的规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：用人单位和劳动者基本信息；仲裁请求和...查看全文

法律分析:被辞退申请劳动仲裁，在公司辞退后一年内向有管辖权的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:用人单位和劳动者基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人...查看全文

法律分析： 　　申请劳动仲裁的步骤为：１、确定管辖权的劳动争议仲裁委员会；２、写好《劳动争议仲裁申请书》；３、准备证据；４、把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，准备一式三份，交两份给劳动争议仲裁委，自己留一...查看全文

一、如何劳动仲裁申请1、提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。2、向用...查看全文

劳动争议仲裁需按时向有管辖权的仲裁委员会递交书面申请，并提交副本。申请书中需包括劳动者与用人单位的基本信息，仲裁请求及其事实、理由，以及相关证据和证人信息。...查看全文