法律分析:医疗事故争议处理的途径有:_x000D_ 1、双方当事人自行协商解决；_x000D_ 2、当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以请求卫生行政部门处理；_x000D_ 3、当事人可以依法提起诉...查看全文

一、医患双方自行协商解决。 二、卫生行政部门的处理。医疗事故纠纷，经医疗单位和病员及其家属通过自行协商，对医疗事故的确认(即定性)和处理不能达成协议时，应由当地医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定之后，由卫生行政部门进行处理。 三、诉讼...查看全文

法律解析： 一、医患双方自行协商解决。 二、卫生行政部门的处理。医疗事故纠纷，经医疗单位和病员及其家属通过自行协商，对医疗事故的确认(即定性)和处理不能达成协议时，应由当地医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定之后，由卫生行政部门进行处理...查看全文

律师分析： 一、医患双方自行协商解决。 二、卫生行政部门的处理。医疗事故纠纷，经医疗单位和病员及其家属通过自行协商，对医疗事故的确认(即定性)和处理不能达成协议时，应由当地医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定之后，由卫生行政部门进行处理...查看全文

一、医疗事故争议解决途径有哪些医疗事故争议解决途径有：1.医患双方协商解决。只要不违反法律规定，医患双方共同协商达成的解决方案是受到法律保护的，当然，不具有强制执行力，只具有合同上的法律效力。2...查看全文

法律分析:医疗事故赔偿争议解决途径有:_x000D_ 1、医患双方可以协商解决；_x000D_ 2、当事人不愿意协商或者协商不成的，可以向卫生行政部门提出调解申请；_x000D_ 3、依法向人民法院提起民事诉讼。...查看全文

医疗事故处理可以有三种方式：一是医患双方自行协凋解决;二是卫生行政部门解决;三是通过诉讼解决。这三种方式的顺序既不能颠倒，也不能并行而是有先后次序的，即首先是医患双方协商解决;其次是卫生行政部门的处理;再次是经人民法院受理解决。...查看全文

法律分析： 　　医疗事故的处理途径具体如下： 　　１、医患双方自行协商解决。《医疗事故处理办法》第１１条规定：“病员及其家属和医疗单位对医疗事故或事件的确认和处理有争议时，可提请当地医疗事故技术鉴定委员会进行鉴定，由卫生行政部门...查看全文

法律分析： 医疗事故的处理途径有： 1、医患双方可以协商解决； 2、不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请； 3、符合法定条件的，可以直接向人民法院提起民事诉讼。 法律依据： 《医疗事故处理条例》 第四十六...查看全文

律师分析： 医疗事故的处理途径具体有：1、首先到医院进行检查；2、确认医院存在医疗事故的话，可以向医院里面专门的科室进行投诉；3、当事人可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定；4、当事人及其家属也还可以到法院提起诉讼。 【法律依据】...查看全文

法律分析:医疗事故的处理途径具体有：1、首先到医院进行检查；2、确认医院存在医疗事故的话，可以向医院里面专门的科室进行投诉；3、当事人可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定；4、当事人及其家属也还可以到法院提起诉讼。...查看全文

法律解析： 医疗事故的处理途径具体有：1、首先到医院进行检查；2、确认医院存在医疗事故的话，可以向医院里面专门的科室进行投诉；3、当事人可以向当地卫生部门申请医疗事故鉴定；4、当事人及其家属也还可以到法院提起诉讼。 【法律依据】...查看全文

医疗事故发生后，可以通过以下途径解决：与医生协商解决；向卫生部门申请处理；直接向法院提起诉讼。如果当事人在发现自己身体受损后的一年内，可以向卫生部门提出医疗事故争议处理申请。...查看全文

师解答 处理人事争议的途径如下所示： 1、主动与对方当事人进行协商，平心静气的与对方协商解决办法的方案，或者是给予对方当事人一定的宽限期，协商的方法流程较为灵活、能够充分体现双方当事人的真实意愿、能够节省双方当事人的时间； 2...查看全文

法律分析:处理人事争议的途径如下所示：1、主动与对方当事人进行协商，平心静气的与对方协商解决办法的方案，或者是给予对方当事人一定的宽限期，协商的方法流程较为灵活、能够充分体现双方当事人的真实意愿、能够节省双方当事人...查看全文

律师分析： 处理人事争议的途径如下所示： 1、主动与对方当事人进行协商，平心静气的与对方协商解决办法的方案，或者是给予对方当事人一定的宽限期，协商的方法流程较为灵活、能够充分体现双方当事人的真实意愿、能够节省双方当事人的时间； 2...查看全文

医疗事故处理条例规定医患双方发生医疗事故的赔偿等民事责任争议可协商解决，无法协商可向卫生行政部门申请调解或直接向法院提起诉讼。患者可要求医院内部鉴定医疗事故，不满意可申请卫生行政部门或法院再次鉴定。鉴定费用分别为3000元和350...查看全文

法律解析： 劳动者解决劳动争议的途径：一、劳动争议调解。二、劳动争议仲裁，仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。三、劳动争议诉讼。 【法律依据...查看全文

律师解答： 劳动者解决劳动争议的途径：一、劳动争议调解。二、劳动争议仲裁，仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。三、劳动争议诉讼。 【法律依据...查看全文

当发生医疗事故纠纷时，患者及其家属可先与医院方进行协商，若能达成赔偿协议，则按协议赔偿。若无法达成一致，可收集相关证据后向人民法院提起民事诉讼，以维护自身合法权益。根据《民事诉讼法》第119条规定，起诉需满足以下条件：原告必须是与...查看全文