离职申请最后工作日什么意思 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职日期是什么意思？

离职后的公积金提取和社保处理方法：离职时提前办理离职手续，领取离职报告，不扣工资。公积金提取需前往公积金中心办理手续，提供相关材料。社保有三种处理方式：转移至新单位续保、以个人身份续保、停保一段时间后再续保。农业户口可以退保，但...查看全文

问离职日期是否表示最后工作日？

答

离职日期和申请日期的区别在于，离职日期是指你实际工作到的最后一天，而申请日期是指提交辞职书的当天。用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问最后工作日和离职日期一样吗

答

法律分析：一、最后工作日和离职日期一样吗是的，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。根据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...查看全文

问非全日制工作是什么意思

答

法律分析：非全日制工作是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳...查看全文

问1-3个工作日是什么意思？

答

律师分析： “1-3个工作日”是指在三天内,也就是1-3天内,是按天算的。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七条国家...查看全文

问非全日制工作是什么意思

答

法律解析：是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，...查看全文

问1-3个工作日是什么意思

答

法律解析： “1-3个工作日”是指在三天内,也就是1-3天内,是按天算的。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以日为计算单位的工作时间【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第七条国家...查看全文

问1-3个工作日是什么意思

答

问非全日制工作是什么意思

答

法律分析:是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，...查看全文

问离职日期和最后工作日是同一天吗

答

律师分析:是。离职日期是写上班的最后一天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问核准离职日期是什么意思？

答

律师分析：就是指你可以正式离职的时间。离职申请里面是需要有申请离职时间和核准离职时间的，申请时间就是你提出离职的日期，核准离职日期就是指你申请之后，公司批准你可以离职的日期。因为一般企业的离职申请都需要提前一个月提出的，所以，这...查看全文

问预计离职日期是什么意思

答

拟离职日期是什么意思拟离职日期就是说计划离职日期，一般离职试用期提前三天提出书面辞职报告上交就可以，正式员工提前一个月打离职报告就可以，要领导签字，不能扣工资。离职后公积金怎么提取 1、到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金...查看全文

问离职生效日期是什么意思？

答

律师分析：离职生效日期那天就不用上班了,应当在那天办理离职手续,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问计划离职日期是什么意思

答

问核准离职日期是什么意思？

答

离职申请需要明确申请离职时间和核准离职时间，一般提前一个月提出。离职时需要与接替者交接工作，归还公司物品，并根据公司和个人情况协商离职日期。辞职是劳动者解除劳动合同或劳动关系的行为，可以立即解除或提前30天书面通知用人单位解除合同...查看全文

问离职申请日期和离职日期

答

前者想要离职的日子，后者是提交申请的日子，或者通常是要提前一个月。辞工通常需要提前申请，除非单位商量认可，或者单位有违法做法，即使无签订劳动合同，当事人也应该按照相关流程解决去职手续，才能维护自己合法权益。...查看全文

问离职申请日期和离职日期？

答

律师分析：前者想要离职的日子，后者是提交申请的日子，或者通常是要提前一个月。辞工通常需要提前申请，除非单位商量认可，或者单位有违法做法，即使无签订劳动合同，当事人也应该按照相关流程解决去职手续，才能维护自己合法权益。【法律...查看全文

问到职日期是什么意思

答

法律分析:到职日期，就是在面试之后，应聘者能够到应聘单位入职的日期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内...查看全文

问申请离职日期？

答

律师分析：申请离职日期指提交离职申请表的时间。离职分为两种情况，一种是离职休养，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不...查看全文

问申请离职日期

答

申请离职日期指提交离职申请表的时间。离职分为两种情况，一种是离职休养，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。...查看全文