离职申请日期和离职日期？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职申请日期和离职日期

答

前者想要离职的日子，后者是提交申请的日子，或者通常是要提前一个月。辞工通常需要提前申请，除非单位商量认可，或者单位有违法做法，即使无签订劳动合同，当事人也应该按照相关流程解决去职手续，才能维护自己合法权益。...查看全文

问提出离职日期和申请离职日期有啥不一样？

答

律师分析：前者是想要提交申请的日期，后者是离职的日期。辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问申请离职日期

答

申请离职日期指提交离职申请表的时间。离职分为两种情况，一种是离职休养，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇。...查看全文

问申请离职日期？

答

律师分析：申请离职日期指提交离职申请表的时间。离职分为两种情况，一种是离职休养，这种离职不终止劳动法律关系；另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职，被单位辞退离职、自动离职等，这种离职终止劳动法律关系。离职职工根据不同情况享受不...查看全文

问离职日期和实际离职日期

答

我们在离职之后需要对离职的具体日期弄明白,因为在实践中,有的员工在递交离职申请之后,会出现不去上班的情况。那么,离职时间是申请日期还是离开那天日期?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。...查看全文

问申请离职日期写的是当天的日期，还是离职那天

答

离职后，用人单位应在15天内出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社保关系转移手续。劳动者可提前30天书面通知解除合同，试用期内可提前3天通知。用人单位需支付经济补偿，并保存解除合同文本至少2年备查。《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问离职时间是申请日期还是离开那天日期

答

离职时间是指员工离开工作岗位的日期。离职是按照劳动法规定，员工离开原工作单位和职务的制度。用人单位需要在解除或终止劳动合同时提供相应的解雇或终止合同证明，并在15日内为员工办理档案和社会保险关系的转移手续。...查看全文

问离职申请表怎么填日期

答

辞职申请书落款写提交的那天时间。具体的离职日期可以写到辞职申请书里面，也可以不写。劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况：1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳...查看全文

问离职申请表怎么填日期

答

法律分析:离职申请表日期写提交的那天时间。劳动者存在在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。...查看全文

问入职日期离职日期算在职天数

答

用离职日期减去入职日期,就得到了在职的时间,具体的操作步骤如下:工具/原料组装电脑台式机&nb...查看全文

问入职日期离职日期算在职天数

答

带薪年休假根据职工累计工作时间确定，满一年可享受，不计国家法定休假日、休息日。累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。单位应保证职工享受年休假，期间工资收入与正常工作期间相同...查看全文

问签离职单的日期就是离职日期嘛？

答

律师解答：员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问签离职单的日期就是离职日期吗？

答

律师分析：员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问签离职单的日期就是离职日期吗？

答

法律解析：员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问签离职单的日期就是离职日期吗

答

根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动关系解除日期一般为劳动者办理离职手续当天。用人单位应当在解除或终止劳动合同时提供证明，并在十五日内办理档案和社保关系转移手续。劳动者需按双方约定办理工作交接。用人单位应按法规定支付经济补偿，交接...查看全文

问签离职单的日期就是离职日期吗

答

律师分析:员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问申请离职日期写当天的吗

答

根据劳动法规定，离职日期即为最后一天上班的日期，而申请日期则是提交辞职书的当天。用人单位有责任在解除或终止劳动合同时提供解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问我离职申请没写日期和手印生效吗

答

离职申请需签字，否则无效。申请人可书面通知离职，提前30日通知雇主，并签名、盖章或按指印。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第36、37、39条。...查看全文

问离职交接日期

答

离职交接表离职日期怎么界定离职交接时间就是解除劳动合同或劳动关系的时间，用人单位应该给你出具解除劳动合同或劳动关系的证明，如果应该支付经济补偿也该在同日支付，尚未支付的工资根据《工资支付暂行规定》第九条，也应该在该日支付。离...查看全文

问离职证明日期

答

法律分析:哪天办理的就写哪天啊。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依...查看全文