入职日期离职日期算在职天数-法律问答|晖律网

相关法律问题

问入职日期离职日期算在职天数

带薪年休假根据职工累计工作时间确定，满一年可享受，不计国家法定休假日、休息日。累计工作满1年不满10年的享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满20年的享受15天。单位应保证职工享受年休假，期间工资收入与正常工作期间相同...查看全文

问离职日期和实际离职日期

答

我们在离职之后需要对离职的具体日期弄明白,因为在实践中,有的员工在递交离职申请之后,会出现不去上班的情况。那么,离职时间是申请日期还是离开那天日期?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。...查看全文

问离职申请日期和离职日期？

答

律师分析：前者想要离职的日子，后者是提交申请的日子，或者通常是要提前一个月。辞工通常需要提前申请，除非单位商量认可，或者单位有违法做法，即使无签订劳动合同，当事人也应该按照相关流程解决去职手续，才能维护自己合法权益。【法律...查看全文

问离职申请日期和离职日期

答

前者想要离职的日子，后者是提交申请的日子，或者通常是要提前一个月。辞工通常需要提前申请，除非单位商量认可，或者单位有违法做法，即使无签订劳动合同，当事人也应该按照相关流程解决去职手续，才能维护自己合法权益。...查看全文

问申请离职日期写的是当天的日期，还是离职那天

答

离职后，用人单位应在15天内出具解除或终止劳动合同的证明，并办理档案和社保关系转移手续。劳动者可提前30天书面通知解除合同，试用期内可提前3天通知。用人单位需支付经济补偿，并保存解除合同文本至少2年备查。《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问辞职申请日期写在当天还是辞职截止日期

答

离职日期是写上班的最后一天，根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同...查看全文

问离职日期是当天还是次日

答

离职日期应该是最后工作日的第二天。一般劳动者在辞职到期以后，用人单位应当在规定的时间里结清劳动者的工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。根据我国法律法规的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动...查看全文

问签离职单的日期就是离职日期吗？

答

律师分析：员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问签离职单的日期就是离职日期嘛？

答

律师解答：员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问签离职单的日期就是离职日期吗

答

律师分析:员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问签离职单的日期就是离职日期吗

答

根据《劳动合同法》第五十条规定，劳动关系解除日期一般为劳动者办理离职手续当天。用人单位应当在解除或终止劳动合同时提供证明，并在十五日内办理档案和社保关系转移手续。劳动者需按双方约定办理工作交接。用人单位应按法规定支付经济补偿，交接...查看全文

问签离职单的日期就是离职日期吗？

答

法律解析：员工的辞职报告，申请日期需要填写递交上去的时间。因为员工需要提前三十天以书面的形式通知单位，那么员工需要写递交当天的时间，才好计算最迟的离职时间。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三...查看全文

问年假是从入职日期算还是转正日期算

答

按入职时间如何计算年假 1、年假不是按照自然年计算的。员工从入职之日起，连续工作满12月以上的，便有资格享受相应的年假。一般都是第13个月就可以休。 2、按《职工带薪年休假条例》第2条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单...查看全文

问离职工资结算日期

答

离职后工资应当立即结清，企业拖延支付属于违法行为。年终奖的发放应根据规章制度或劳动合同约定，离职员工不享有年终奖。在试用期和转正后离职需提前通知单位，否则需赔偿单位损失。若单位存在违法行为，劳动者可立即辞职而无需提前通知。...查看全文

问入职日期和协议日期不一样？

答

法律解析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《中华人民共和国劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有...查看全文

问入职日期和协议日期不一样？

答

问入职日期和合同日期不一样？

答

律师分析：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《中华人民共和国劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有...查看全文

问入职日期和协议日期不一样？

答

律师解答：劳动合同的签订日期和入职日期并不是必须要一致的，因为《中华人民共和国劳动合同法》上面规定的公司签订劳动合同的时间并不是在入职当日，只要签订劳动合同的时间没有超过一个月，公司就并不违法。所以，公司签订劳动合同的日期，很有...查看全文

问年假是从入职日期算吗

答

一、年假是按工龄算还是按入职日算年休假是根据工龄计算的，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单...查看全文

问离职日期包含当天吗

答

因为试用期内你的时间小于6个月，所以N等于半个月工资，所以，试用期被辞退赔偿金就是15天+3天的工资，约等于半个月工资+3个工作日工资，超过日历天数的18天，大概20天，月薪的2/3。...查看全文