单位出具的离职证明上填写的时间有误，可以要求单位修改并加盖公章，但其他情况一般不能修改。根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清工资，并提供解除或终止劳动合同的证明。若用人单位未按约定支付...查看全文

法律分析:建议跟单位如实说，因为离职证明上会有上次工作年限。虚报离职证明的时间涉嫌犯罪。离职证明造建议不要造假，虽然离职证明格式是一样的，但是原单位的公章必须是真的，如果造假就有可能涉及私刻公章，是违法的。离职证明主要的目的是为了...查看全文

离职证明应如实出具，不可随意更改。根据《劳动合同法》规定，用人单位解除或终止劳动合同后应提供证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社保转移手续。离职后一个月左右可提取封存的住房公积金，期间仍享有相关权利。...查看全文

离职日期写上班的最后一天，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

法律分析：一、修改离职证明日期会有什么后果根据劳动合同法的规定，如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的，那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，用人单位可...查看全文

劳动者修改离职证明日期需与人事部协商，征得同意后方可修改。离职证明只证明受雇日期、职位和离职原因，开除员工填发开除证明书。离职证明无需写收信人姓名和地址，只需写开证明日期。...查看全文

1、离职证明不可以随便更改,应该如实,在离职时由单位出具。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》，第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内...查看全文

离职证明的日期是不可以随便改动的，离职证明上的日期跟实际离职的日期应该是一致的，如果劳动者擅自更改离职日期，虽然不需要承担什么具体的法律后果，但更改的离职日期肯定是不具有法律效力的，离职证明在用人单位是有备案的。...查看全文

离职日期是指离职日即为最后一天工作的日期，申请日期是提交辞职书的当天。用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相应证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

离职证明日期不可随意更改，应如实填写，由单位在离职时出具。离职证明是解除劳动关系后必须提供的书面材料。领导修改离职日期只要在递交辞职书后的一个月内，是合法的。...查看全文

员工在结清劳动者的所有工资、押金和经济补偿，并解除劳动合同关系之后，必须由职工本人签署离职证明，并完成最终的离职手续。那么在事后发现离职证明上的时间有错，应该怎么修改？下面，律师整理出以下的内容，供大家参考。 离职证明怎么改时间 ...查看全文

离职证明的主旨：离职证明是单位出具的具有法律效力的证明文件，用于证明劳动关系的存续时间和双方劳动关系的终结日期。在开具离职证明时，需注意格式、盖章和内容的客观性，确保证明的有效性。...查看全文

法律分析：一、离职证明一定要写日期吗不可以的，要求是要写明劳动合同期限的，入职日期关系到劳动合同期限。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写...查看全文

离职证明应如实填写，不可随意更改。解除劳动合同证明应协商一致。劳动者可以提前通知解除劳动合同。劳动者可以单方解除劳动合同，如用人单位未提供保护、未支付报酬、未缴纳社保费等情况。劳动者还可以因用人单位的违法行为、暴力威胁等情况立即解...查看全文

离职证明是劳动者与原单位解除劳动关系，恢复自由身的证明，也起到证明自己在原单位所任职务的作用，更为重要的是，对于劳动者重新就业入职新公司，这份文件已经成为必备的标准入职文件。  &nbs...查看全文

离职辞呈需写明申请日期，不需写办理离职时间，由单位确认。离职需提前30天书面通知用人单位，可解除劳动合同。辞职申请是请求权，如单位同意则解除合同，无需支付补偿金；不同意则合同继续。辞职通知是形成权，根据法律规定到达30天后解除合同...查看全文

律师分析： 前者想要离职的日子，后者是提交申请的日子， 或者通常是要提前一个月。辞工通常需要提前申请，除非单位商量认可，或者单位有违法做法，即使无签订劳动合同，当事人也应该按照相关流程解决去职手续，才能维护自己合法权益。 【法律...查看全文

前者想要离职的日子，后者是提交申请的日子， 或者通常是要提前一个月。辞工通常需要提前申请，除非单位商量认可，或者单位有违法做法，即使无签订劳动合同，当事人也应该按照相关流程解决去职手续，才能维护自己合法权益。...查看全文

我们在离职之后需要对离职的具体日期弄明白,因为在实践中,有的员工在递交离职申请之后,会出现不去上班的情况。那么,离职时间是申请日期还是离开那天日期?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。...查看全文

律师分析： 根据相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济...查看全文