离职证明的日期是否为最后一天上班日期？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问离职证明日期是最后一天上班日期吗

答

离职日期写上班的最后一天，离职日就是你实际工作到的最后一个工作日。申请日期就是提交辞职书的当天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问离职日期是否为上班的最后一天？

答

根据劳动合同法，离职日是最后工作日，申请日期是提交辞职书的当天。用人单位应出具解除或终止劳动合同证明，并办理档案和社保转移手续。劳动者需办理工作交接，用人单位应支付经济补偿。已解除或终止的劳动合同文本需保存至少两年备查。...查看全文

问离职日期是写上班的最后一天吗

答

法律分析:离职日期是写上班的最后一天。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者...查看全文

问离职日期是写最后一天上班还是第二天？

答

律师分析：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳...查看全文

问离职日期是写最后一天上班还是第二天

答

律师分析:最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法...查看全文

问离职单上的离职日期那天是否要上班

答

离职手续不得占用上班时间，提前申请离职需书面申请或与单位协商，单位阻碍离职违法，可向劳动行政部门申诉。非全日制用工可当天口头申请结束用工关系。若劳动合同约定培训费等协议，离职需与单位协商合理补偿。...查看全文

问离职日期和最后工作日是同一天吗

答

律师分析:是。离职日期是写上班的最后一天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问离婚证上的登记日期是否为离婚日期？

答

离婚证上的登记日期是双方申请离婚办理完毕的日期，标志着婚姻关系正式解除。离婚登记需要提交户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书和照片等材料，其中原件及复印件需存档备案。...查看全文

问能否更改离职证明上的日期？

答

离职证明日期不可随意更改，应如实填写，由单位在离职时出具。离职证明是解除劳动关系后必须提供的书面材料。领导修改离职日期只要在递交辞职书后的一个月内，是合法的。...查看全文

问离职日期是否表示最后工作日？

答

离职日期和申请日期的区别在于，离职日期是指你实际工作到的最后一天，而申请日期是指提交辞职书的当天。用人单位在解除或终止劳动合同时应出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问离职证明日期

答

法律分析:哪天办理的就写哪天啊。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依...查看全文

问拟离职日期当天要上班吗

答

法律分析:离职日期的当天可以不上班，但必须与用人单位之间做好交接手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日...查看全文

问计划离职日期是工作的最后一天吗？

答

法律解析：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动...查看全文

问计划离职日期是工作的最后一天嘛？

答

律师解答：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动...查看全文

问计划离职日期是工作的最后一天吗？

答

律师分析：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳动...查看全文

问离婚证上的登记日期为哪一天

答

离婚证上面的登记日期是双方当事人申请离婚登记办理完毕那天的日期。也就是说,从登记离婚那天的日期开始,双方原来的婚姻关系就正式解除了,不属于夫妻关系了。...查看全文

律师解答：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳...查看全文

问离职单上写的离职日期那天要上班吗？

答

法律解析：最后一天还是要上班的，办理离职手续不能占用上班时间。如果员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，可以去劳...查看全文