公司欠款不还时，可以先与公司负责人协商，若拒绝还款，则债权人可起诉公司。对于没有财产的公司，债权人可调查股东是否有抽逃出资、虚假出资、财产混同等情况，一旦发现，可追回欠款并追究公司和股东的连带责任。...查看全文

劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。订立劳动合同需满足相应行为能力、真实意思表示和不违反法律强制性规定。用人单位和劳动者需相互如实告知必要信息，否则劳动合同可解除。若劳动合同基于不合法、虚假个人信息订立，...查看全文

法律分析：单方撕毁合同违约赔偿问题的解决是如果合同中约定了违约责任的，按合同约定给予赔偿；未约定的，双方可协商或向法院起诉要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。法律依据：《中华人民...查看全文

单方撕毁合同违约赔偿采取诉讼手段。因买卖合同中并未对买卖双方任何一方单方毁约作出任何责任承担的规定，因此建议在收取定金的前提下，且卖方同意解除买卖合同的前提下，将扣除定金后的房屋首付款余额无息返还客户；也可要求客户继续履约办理按揭...查看全文

法律分析：经济补偿金计算标准参见以下《劳动合同法》第四十七条规定。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

非因工死亡的职工可以享受丧葬费、一次性救济金和供养直系亲属生活困难补助。具体待遇根据死者本人工资和供养亲属人数确定。单位可以与亲属协商一定补偿，但不需要进行工伤赔偿。...查看全文

个人申请破产后，债务应当清偿。对于有能力偿还却拒不偿还的债务人，可以通过法院判决强制偿还。暂时无力偿还的债务人，可以经债权人同意或法院裁决进行分期偿还。永久无力清偿的债务人只能依靠其个人现有财产来清偿债务。债权人可以根据债务人的个...查看全文

员工维护社保权益的措施及单位解聘员工的赔偿问题。员工可通过协商、向劳动行政部门反映、解除劳动合同并要求经济补偿金、提起上诉等方式维护自己的社保权益。单位无故解聘员工应支付经济补偿金，按工龄计算，每满一年支付一个月工资，不超过十二年...查看全文

事业单位注销债务应清偿。事业单位是按国有资源成立的公共服务组织，可能因社会发展而注销。注销前需清算并清理债务。注销登记前，法人资格和诉讼主体资格仍存在，应以个人名义起诉及应诉。...查看全文

劳动者拖欠工资，可选择以下处理方式：1）向劳动行政部门举报；2）申请仲裁；3）如对仲裁结果不满意，15天内向法院起诉；4）根据规定，劳动者可要求单位除全额支付工资外，还需加发相当于工资百分之二十五的经济补偿金。...查看全文

工伤老板不赔偿，可向劳动监察部门申请调差处理，也可向劳动仲裁委申请仲裁，不满可起诉。工伤保险费未缴纳，用人单位应支付待遇，不支付由基金先行支付，待偿还。...查看全文

车祸没钱赔偿仍需判刑，但执行困难。交通事故损失由保险公司赔偿，超过限额部分由有过错方负责。交通肇事罪构成要件包括犯罪主体、交通运输安全作为客体、过失性主观方面和违反法规导致重大事故的客观方面。交通肇事罪的量刑处罚为3年以下有期徒刑...查看全文

解决单方面撕毁合同的违约赔偿问题。主要在一方无正当理由不交货或收货，一方是否无正当理由不适当履行。可如果货物价格持续下跌，一般没有可得利益的损失，就不能按价格计算损失金额。如果一方按照合同的规定履行合同，另一方将以正常的方式撕毁合...查看全文

债务人无法按时偿还债务时,可以与债权人协商并经债权人同意或法院裁决后申请分期偿还。若债务人无法偿还债务且没有财产可用来清偿,债权人可采取法律手段解决,如申请强制执行。法院有权调查债务人的其他财产,如不动产等。如债务人一直不还钱,债...查看全文

个人干活不属于工伤，可按侵权赔偿，要求医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食等费用。伤残需赔偿金、辅助器具、被扶养人费用，以及康复、护理、治疗费。...查看全文

单位无故拖欠工资，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，可申请法院强制执行。...查看全文

《工资支付暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。克扣是指无正当理由扣减劳动者应得工资。但有明确规定、经批准的情况除外，如法律规定、劳动合同约定、厂规厂纪规定、经济效益下浮等。劳动者应据理力争，理清工资依据、询问原因。...查看全文

离职后未获得离职证明，可向劳动机关投诉。根据《劳动合同法》，用人单位应在离职时给予离职证明，并在15天内办理社保转移和档案移交。若提前一个月通知用人单位离职，但用人单位未及时交接并扣押证件，你可以向劳动机关投诉。...查看全文

车祸后双方可协商解决，受害方需提供赔偿清单并与肇事方协商。如协商不成，可向法院起诉。对方不愿赔偿时，可保全财产、要求保险公司支付医疗费等。碰撞后需保持清醒头脑，检查自身受伤情况并拍照取证。轻微事故可与对方协商赔偿金额。如无法解决，...查看全文

医疗费用赔偿需根据医嘱确定，包括出院后的护理费和营养费。营养费是法定项，复查费需等待复查结果确定。住院期间的护理费按护理人员实际减少收入计算，营养费以医嘱为参考。后期治疗费用根据实际支出支付。...查看全文