试用期被通知明天不用上班-法律问答|晖律网

相关法律问题

问试用期上班三天被辞退？

律师分析：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工...查看全文

问试用期不通过提前几天通知

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律师分析:试用期不合格应当提前三天通知员工，同时用人单位应当列举材料事实，证明试用期内试用员工不符合录用条件，并向劳动者说明理由，然后办理解除劳动合同等离职手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问试用期不通过提前几天通知？

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律师分析：试用期不合格应当提前三天通知员工，同时用人单位应当列举材料事实，证明试用期内试用员工不符合录用条件，并向劳动者说明理由，然后办理解除劳动合同等离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者...查看全文

问试用期提前三天通知

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法律分析：试用期最后一天,也算是试用期内,按试用期的规定来处理,提前三天通知用人单位可以辞职。所以试用期内提前三天提出书面辞职就可以走了。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳...查看全文

问试用期提前三天通知

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问试用期提前几天通知

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试用期内辞退劳动者需要提前通知，但法律未规定具体天数。劳动合同法第21条规定，除非劳动者违反规定，用人单位在试用期内不能解除劳动合同。而劳动合同法第39条和第40条规定了劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同的情形。另外，劳动...查看全文

问试用期不通过提前多少天通知？

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律师解答：试用期不合格应当提前三天通知员工，同时用人单位应当列举材料事实，证明试用期内试用员工不符合录用条件，并向劳动者说明理由，然后办理解除劳动合同等离职手续。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者...查看全文

问试用期提上三天通知离职，微信通知行吗

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法定条件下，签订书面劳动合同的劳动者可以在试用期提前三天通知解除劳动合同关系，无需支付工资。无书面合同的事实劳动关系下，劳动者可随时解除合同，用人单位应按口头约定支付工资。经理同意后，无论合同形式，劳动关系解除后单位应支付工资。保...查看全文

问试用期扣除三天的通知期

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试用期公司解除合同期限劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以随时解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期内用人单位解除劳动合同有什么理由试用期内用人单位解除劳动合同有三种理由...查看全文

问不用上班,也不通知我

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法律分析：你有接受或拒绝培训的权利。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没...查看全文

问不用上班,也不通知我

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问通知试用期不合适

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试用期不合格辞退通知《劳动合同法》第39条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。但是具体如何操作是有讲究的。 1、双方要依法签订劳动合同并约定试用期。《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个...查看全文

问试用期不合格提前三天通知吗

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法律分析：试用期不合格单位需要提前三天通知到本人。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问试用期不合格提前三天通知吗

答

法律分析：试用期不合格单位需要提前三天通知到本人。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。【...查看全文

问试用期不合格提前三天通知吗

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问上班试用期三天该不该给工资

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劳动者试用期三天有工资吗劳动法有规定试用期内三天是有工资的，试用期内不支付劳动报酬是不合理，且是违法的行为。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以...查看全文

问试用期被解雇需要提前几天通知？

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律师分析：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 ...查看全文

问在试用期3天内通知用人单位

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一、劳动者在试用期内提前多少天通知１、劳动者在试用期内一般需提前三天通知用人单位，三天期满后可以解除劳动关系。如果过了试用期，需要提前三十天以书面形式通知用人单位。或者与单位协商后，按照双方约定的日期来离职。２、法律依据：《中...查看全文

问试用期中,通常提前多少天通知不干?

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法律分析：一、试用期中,通常提前多少天通知不干?1、劳动者在试用期辞职的，须提前三天通知用人单位。如果与单位协商一致的，则按双方协商的时间解除劳动合同;如果单位具有不按规定缴纳各项社保等情形的，劳动者可以立即与其解约。...查看全文

问试用期过了好几天告知试用期不合格

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肯定不符合劳动法规定啊,如果试用期不合格,最少要提前三天告知,而且公司是不能随意解除的,必须要证明不符合录用条件的,才可以解除。否则都是需要支付经济补偿金的。...查看全文