法律分析：你有接受或拒绝培训的权利。如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没...查看全文

社区戒毒是依法对吸毒成瘾人员进行强制戒毒的措施。根据《禁毒法》规定，拒绝社区戒毒、在戒毒期间吸毒、违反戒毒协议等情况下可实施强制隔离戒毒。吸毒成瘾严重者可直接进行强制隔离戒毒。社区戒毒的目标是整合各方力量帮助吸毒人员实现戒毒。戒毒...查看全文

律师分析:可以要求解约经济补偿金，和有没有合同没关系法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳...查看全文

法律分析：一、拿到辞退通知书还用不用上班已经被单位辞退的，就不需要再上班，但是，用人单位无正当理由不能单方辞退员工。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录...查看全文

您好！公司老板发信让您不用去上班了，如果没有正当的理由，公司可能属于违法解除劳动合同！ 您可以这样做：一、可以要求公司领导出具出面辞退通知只凭着口头的一句话，根本不具备劳动法意义，领导可以口头说让你不用上班，人事部的相关人员也可以...查看全文

不算，依据我国劳动合同法的规定，用人单位在微信通知劳动者被辞退的，如果只是在微信通知，没有书面证明的，辞退行为是无效的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系...查看全文

劳动合同到期后，公司不续签的，劳动者有权要求公司支付经济补偿金，并提供终止劳动合同的证明。支付标准为每满一年支付一个月工资，并转移档案和社保。依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，劳动者解除合同、固定期限合同终止、法律规定的其...查看全文

法律分析：一、劳动合同到期，用人单位也不续签，也不让上班，我该怎么办劳动合同到期后，用人单位和劳动者没有续签，劳动者还在继续工作，按照《劳动合同法》规定要求，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求...查看全文

根据法律规定，当公司存在定法过错时，可以委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴、年终奖金，以及根据工作年限支付经济补偿金和其他损失等。...查看全文

一、急辞工不批怎么办 1、急辞工不批的，只能等一个月。 2、法律规定，如果是正式员工的话，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。所以如果没达到这...查看全文

亲,您好!如果公司没有通知辞退你,那么你就与公司存在劳动关系,公司就应该支付你工资、为你缴纳社保。但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后,可以选择采取以下措施:1.向公司发出书面通知,要求...查看全文

法律分析：员工辞职时需要通知用人单位。如果是转正后的员工，要提前三十日通知单位，且要以书面形式发出通知；如果是试用期的员工，只要提前三日通知单位，可以是书面通知，也可以是口头通知。...查看全文

可以选择采取以下措施： 1.向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。 2.如果单位没有支付员工工资,那么属于拖欠工资的行为,员工可以申请劳动仲裁要求解除劳动关系,并且要求单位支付经济补偿。 法律依据： 《劳动合同法》...查看全文

公司不辞退也不让上班让在家休息的解决办法有：1、单位不安排员工工作，那么需要按月支付员工基本工资。2、如果单位没有支付员工工资，那么属于拖欠工资的行为，劳动者可以采用的维权方式有：调解、仲裁、起诉。...查看全文

但你要想形式取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下方法： 1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。 如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢...查看全文

法律分析：一、员工不来上班也不请假怎么办员工没有请假也不来上班，应该根据用人单位的规章制度处理。用人单位可以扣除其未上班的工资；如果未上班的天数达到严重的程度，也可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四章第三十...查看全文

结论:申请仲裁。      解析:      有其他能证明你劳动关系的证据也可以申请劳动仲...查看全文

企业在运营的过程中会遇到许多的问题，其中会经常遇到的一个问题就是有很多的员工既不辞职，但是也不上班。那么，大家知道员工不辞职不上班怎么办理吗?在此，网的律师为大家整理了员工不辞职不上班怎么办理相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望...查看全文

但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下举措： 1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额薪资。 如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢...查看全文

但你要想办法取得证明“公司不让你上班”的证据。当你掌握“公司不让你上班的证据”后，可以选择采取以下措施： 1. 向公司发出书面通知，要求恢复你的工作、支付你全额工资。 如果公司为了逼你辞职，但是又不让你上班，那么你有权利要求公司恢...查看全文