《工资支付暂行规定》要求，用人单位应在最近的工作日发放工资。即使在节假日期间遇到无法发放工资的情况，也应在最近的工作日进行发放。根据《对有关问题的补充规定》第四条规定，如果用人单位因生产经营困难或资金周转受影响，可以在征得工会同意...查看全文

根据劳动法规定，约定的工资支付日期若遇到法定休假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。用人单位应按照集体合同或劳动合同约定的日期支付劳动者工资。至少每月支付一次工资（若实行经营者年薪制则按相关规定执行）。若用人单位以周、日、小时支...查看全文

用人单位应当按集体合同或劳动合同约定的日期支付劳动者工资。约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的，应当提前在最近的工作日支付。 【问题】： 小张在本市打工期间，山东老家的亲属突然来电告知其母亲生病，要求小张马上回山东老家照看母...查看全文

劳动者在退休之后就没有了稳定的收入，这时候生活就会依靠退休金。退休金跟工资一样是每个月按时发放，在平常有些节假日比如春节、端午节等等，有些人希望退休金能提前发。退休金春节提前发吗?南通律师详细告诉你有关知识。 退休金在春节等节假...查看全文

用人单位应按约定日期支付工资，遇法定休假日或休息日应提前支付。小张所在单位推迟发薪日至春节假期后，违反了劳动法规定。用人单位应至少一个月支付一次工资，以周、日、小时支付的需按规定计算工时。完成临时工作任务的劳动者应在3个工作日内支...查看全文

法律分析：1、应提前在最近的工作日发放工资。 2、依据《工资支付暂行规定》的要求，用人单位遇到节假日期间不能发放工资的，应该在最近的工作日发放工资。如用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，《对有关问题的补充规定》第四条规定，...查看全文

法定假日顺延当天也有工资，加班需支付不低于工资300%的报酬。如单位拒不支付，可向人社局投诉。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定日期支付，遇节假日应提前支付。根据《劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不...查看全文

法律解析： 可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...查看全文

法律解析： 可以。依据工资支付暂行规定的要求，用人单位如果遇到节假日的，应该提前在最近的工作日支付工资，而不是延后支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...查看全文

法律分析：不包括。带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的，遇有公休日、法定节假日的，带薪年休假顺延相应的天数。《职工带薪年休假条例》的规定带薪年休假的假期分类如下：（一）职工累计工作已满1年不满...查看全文

法定节假日和公休日重叠在一天的天数应该算2天，公休日可以作调休，如今年的清明节、端午节放假都是这样处理的。4月4日至6日放假，共3天。其中，4月4日（星期六、农历清明当日）为法定节假日，4月5日（星期日）照常公休。4月4日（星期六...查看全文

法律分析： 法定节假日是带薪休假的，而一般的节假日不一定是带薪休假。 法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。其中： (1)法定节假日日常工资:是指依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假...查看全文

法定节假日 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。 法定节假日...查看全文

法律分析：双休日不属于节假日。节假日指的是必须要放假的日子，比如中秋端午这些。而双休日属于休息日。两者的加班费是不一样的，法定节假日三倍工资，而双休日是双倍工资。法律依据：_x000D_ 《劳动法》...查看全文

法律解析： 带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的，遇有公休日、法定节假日的，带薪年休假顺延相应的天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假...查看全文

律师分析： 带薪年休假是不包含公休日、法定节假日的，遇有公休日、法定节假日的，带薪年休假顺延相应的天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假...查看全文

不包括。根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》规定，中国的法定节假日包括3类：一是全体公民放假的节日，包括：元旦，放假1天;春节，放假3天;清明节，放假1天;劳动节，放假1天;端午节，放假1天;中秋节...查看全文

律师分析:不属于。双休日是指一般都是在周六以及周日放假休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。二法定节假日则是全国统一规定的节假日，一共有7个，合计十一天假期。有的单位只有单休，加班的话会给两倍工资；而国家的法定节假...查看全文

根据《劳动法》第三十六条规定，每周平均工作时间不超过四十四小时的不算作加班，单位无需支付加班费，但法定节假日除外。轮班制职工属于综合工作制，在服务行业中常采用，包括周末上班。节假日加班应按照《劳动法》和《劳动合同法》规定，按工资三...查看全文

律师分析： 根据法律规定，加班费是这样算的： 1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋，各1天，国庆、春节，各3天，共11天)上了班，那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息，那么视同正常休法定假，没有加班费。 2...查看全文