面试通过了，公司提供入职体检了，还没有签劳动合同可以不去吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了劳动合同还没入职,不去上班可以吗

答

法律分析:劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同的类型以下两种:(一)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单...查看全文

问签了劳动合同还没入职,不去上班可以吗？

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律师分析：劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同的类型以下两种： (一)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时...查看全文

问签了劳动合同还没入职,不去上班可以吗？

答

法律解析：劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同的类型以下两种： (一)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时...查看全文

问劳动合同签了可以不去入职吗

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法律分析：一、劳动合同签了可以不去入职吗签了协议却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同...查看全文

问签了劳动合同还没入职,不去上班可以嘛？

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律师解答：劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同的类型以下两种： (一)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时...查看全文

问签了合同没有入职可以不去吗

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签署合同后选择不去入职可以避免违约,但一旦发生毁约行为,将会导致合同条款的违约。如果劳动合同约定了相关违约责任,违约方需根据合同约定承担相应的违约责任。如果合同中没有约定违约责任的,可以不用承担违约责任。此外,根据相关法律规定,劳...查看全文

问入职没签劳动合同过了试用期

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试用期过了还没签正式合同的解决办法如下: 1、可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿; 2、如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。公司不与员工签订劳动合同，员工可以要求以下赔偿: 1、要求用...查看全文

问入职前签了劳动合同可以不去吗

答

可以不去的，无需担心。从法律上，你与公司之间的用工关系还没有开始。因为存在双方的试用期，在试用期期间作为劳动者可以无理由辞职。你没去上班也没有请假，可以视为你单方面解除劳动合同。但是，从个人诚信来讲，你虽然没有上班，但已签订合...查看全文

问面试签了合同可以不去吗

答

面试签了合同可以不去。但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，则可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，需要提前三日通知用人单位，则可以解除劳动合同。法律依据：《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自...查看全文

问面试签了合同可以不去吗

答

法律分析：一、面试签了合同可以不去吗面试签了合同可以不去。但是劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，则可以解除劳动合同。劳动者在试用期内，需要提前三日通知用人单位，则可以解除劳动合同。...查看全文

问入伍体检过了可以不去吗

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我们知道国家每年都是有征兵役的，征兵役是需要符合一定的条件，比如接受体检，很多人比较疑惑的问题是如果体检合格的话可以不去入伍的吗? 一、应证入伍体检过了可以不去吗通过体检了还要看其他项目符不符合调节，如果符合其他征兵条件的都必...查看全文

问刚入职就签了劳动合同可以不去吗

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法律分析：签了合同，可以辞职，但辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...查看全文

问入职没签劳动合同签了入职通知

答

劳动合同公司一个月内不签是合法行为，而我这边能提供的是微信上的一些工作文件和工资商谈，这样胜算大吗？大公司要是因此一分钱不给你，公司肯定违法了你这样，你现在去给老板说知道了，请公司给出具一下辞退证明沟通过程中注意录音公司...查看全文

问没签劳动合同公务员面试还需要提供离职证明吗

答

没签劳动合同是否也要开离职证明劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。劳动合同没签离职补偿吗没签劳动合同主动离职的，可以...查看全文

法律分析:签了合同，一般可以不去。劳动合同法一般是倾向于保护劳动者的。因为存在双方的试用期，在试用期期间作为劳动者可以无理由辞职。你没去上班也没有请假，可以视为你单方面解除劳动合同。法律依据:《中华...查看全文

问办理了入职但是没正式入职没签署劳动合同可以不去吗

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根据《劳动合同法》第三十七条和第三十六条规定，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，而在试用期内则可以提前三日通知用人单位解除劳动合同。因此，办理了入职手续后，你和单位之间建立了劳动关系，但劳动合同的签署时间可以...查看全文

问公司没有签劳动合同员工提辞职了可以劳动仲裁吗

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法律分析：一、公司没有签劳动合同员工提辞职了可以劳动仲裁吗?单位没签劳动合同辞工是可以申请劳动仲裁的。只要存在事实劳动关系，即使未签订书面劳动合同，用人单位辞退员工也需要按照法律规定的进行赔偿。赔偿标准为每工作一年赔偿...查看全文

问签了劳动合同不办入职可以吗

答

法律分析：一、签了劳动合同不办入职可以吗签了协议却未上班，属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了，直接通知用人单位不履行劳动合同就可以了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同，即使不履行劳动合同...查看全文