法律分析：一、停薪留职可以申请劳动仲裁吗停薪留职期间与用人单位仍然保留劳动关系，如果在停薪留职期间发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...查看全文

在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在劳动仲裁中,可以要求支付工作年限要求的经济补偿金、支付...查看全文

法律分析:公司单方面要求员工停薪留职，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面...查看全文

律师分析： 公司单方面要求员工停薪留职，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面的变更...查看全文

劳动者签订劳动合同后，企业应支付劳动报酬。劳动者因工伤需治疗时，可停职留薪。企业强制停薪留职是不合法的。不景气时，企业可申请裁员，但停薪留职应由劳动者提出，不应由企业强制执行。...查看全文

公司停薪留职违法，员工需个人申请经企业批准方可执行。停薪留职期间，员工与企业仍保持劳动关系，受《劳动法》保护。只有在公司确实不景气时，可申请裁员。根据《劳动争议司法解释三》第八条规定，停薪留职、内退、下岗待岗及经营性停产人员与新用...查看全文

法律分析：一、公司停薪留职能劳动仲裁吗停薪留职期间与用人单位仍然保留劳动关系，如果在停薪留职期间发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用...查看全文

停工留薪期间工资仲裁申请是劳动仲裁的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动仲裁的范围。...查看全文

一、公司单方降薪,怎么申请仲裁公司无故降薪属于擅自修改劳动合同的行为，是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致降薪的，劳动者可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（一）提交申请书：当事人...查看全文

法律分析： 公司不景气要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家...查看全文

法律分析：公司不景气要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

机关事业单位废除停薪留职制度，原停薪留职人员回单位上班，无法正常工作的可辞职。公务员无法停薪留职。一些国企仍实行停薪留职制度，保持工作岗位不变。...查看全文

法律分析：公司不景气要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

一、停薪留职可以申请劳动仲裁吗      停薪留职期间与用人单位仍然保留劳动关系,如果在停薪留职期间发生劳动争议的,可以申请劳...查看全文

律师分析： 经济仲裁可是可以单方面发起的，但前是一定要双方在合同的协议中有约定仲裁的条款，这样执法人员才会受理自己的请求；如果双方确实因纠纷处理不好的话，也是可以单方面起诉解决的。 【法律依据】： 《中国国际经济贸易仲裁委员会仲...查看全文

法律解析： 经济仲裁可是可以单方面发起的，但前是一定要双方在合同的协议中有约定仲裁的条款，这样执法人员才会受理自己的请求；如果双方确实因纠纷处理不好的话，也是可以单方面起诉解决的。 【法律依据】： 《中国国际经济贸易仲裁委员会仲...查看全文

这种情况是可以申请劳动仲裁要求公司进行补偿的。降薪属于变更劳动合同的内容，变更劳动合同内容的话，依据劳动合同法第三十五条劳动合同的变更。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的...查看全文

公司降薪我不同意可以申请劳动仲裁吗？申请经济赔偿 不论降薪幅度的大小，只要用人单位擅自降薪，双方因此而产生争议的，劳动者就可以仲裁。降薪属于变更劳动合同，而对于变更劳动合同的争议，在劳动仲裁委员会的受案范围之内。法律依据：《中华人...查看全文

一、单位可以停薪留职吗1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。2、《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“...查看全文

在实际社会中,不少劳动者辛辛苦苦工作,在没有任何过错的情况下却被公司裁员。在此情况下,不少人会选择劳动仲裁来维护自己的合法权益。那么员工被辞退如何申请劳动仲裁?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的相应的解答吧。...查看全文