员工可以申请停薪留职吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工可以申请停薪留职吗

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法律分析：公司不景气要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问员工可以申请停薪留职吗

答

法律分析：公司不景气要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家...查看全文

问员工可以申请停薪留职吗?

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机关事业单位废除停薪留职制度，原停薪留职人员回单位上班，无法正常工作的可辞职。公务员无法停薪留职。一些国企仍实行停薪留职制度，保持工作岗位不变。...查看全文

问工厂工人可以申请停薪留职吗0

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法律分析：工厂上班误伤工友不违法，受伤的工人可以申请工伤认定。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...查看全文

问工厂工人可以申请停薪留职吗0

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问停薪留职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、停薪留职可以申请劳动仲裁吗停薪留职期间与用人单位仍然保留劳动关系，如果在停薪留职期间发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...查看全文

问公务员可以停薪留职吗

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国家公务员法已废除停薪留职政策，公务员不可停薪留职，而是可提前内退或休假十年。停薪留职仅适用于国企、事业单位，一般为24个月，到期不报到自动开除。...查看全文

问工伤停职留薪怎么申请

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工伤认定后，申请停工留薪的流程如下：职工提出书面申请，单位批准后签订协议书，并报备相关部门。如职工从事个体经营，需凭协议书到当地工商行政管理部门登记。...查看全文

问如何申请停薪留职

答

停薪留职手续办理流程：职工提出书面申请，经企业批准并签订停薪留职协议书。协议内容包括停发工资、缴纳保险基金、不享受福利待遇等。停薪留职时间一般不超过二年。停薪留职合同只适用于固定职工，有效期不超过二年。合同需由职工提出申请，经企业...查看全文

问怎么申请停薪留职？

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律师分析：要求停薪留职的职工，应由本人+提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。【法律依据】：《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留...查看全文

问个人停薪留职申请

答

法律分析：停薪留职内容： 1、停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明； 2、声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用； 3、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，按...查看全文

问个人停薪留职申请

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问怎样申请停薪留职

答

停薪留职是指久病不愈或特殊情况下暂时不能上班的员工与雇主签订的合同，期间工资福利待遇不变。办理流程包括员工提出申请、签订合同并备案。停工留薪期一般不超过12个月，延长需经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在期满后仍享受工伤医疗待遇。...查看全文

问停薪留职可以申请劳动仲裁么

答

在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。在劳动仲裁中,可以要求支付工作年限要求的经济补偿金、支付...查看全文

问公务员可以办停薪留职吗

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公务员不可以办停薪留职。根据我国的公务员法规定，公务员一般只有辞退、辞职以及退休这几种情况，并没有停薪留职的规定；公务员这职业比较特殊，属于国家授权执法人员；是没有办法进行停薪留职的。...查看全文

问公务员可以办停薪留职吗

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问教师能申请停薪留职吗

答

法律分析：关于教师资格认定的规定。《教师资格条例》第十二条具备教师法规定的学历或者经教师资格考试合格的公民，可以依照本条例的规定申请认定其教师资格。第十三条幼儿园、小学和初级中学教师资格，由申请人户籍所在地...查看全文

问教师能申请停薪留职吗

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问公司可以让员工停薪留职么？

答

本文介绍了劳动合同制度下企业员工的雇员身份以及停薪留职制度的适用情况。停薪留职只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。此外，还提到了停薪留职合同的签订程序和合同有效期的限制。...查看全文

问停工留薪期间工资仲裁申请可以吗？

答

停工留薪期间工资仲裁申请是劳动仲裁的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动仲裁的范围。...查看全文