工厂工人可以申请停薪留职吗0-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工厂工人可以申请停薪留职吗0

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法律分析：工厂上班误伤工友不违法，受伤的工人可以申请工伤认定。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故...查看全文

问员工可以申请停薪留职吗

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法律分析：公司不景气要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家...查看全文

问员工可以申请停薪留职吗

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法律分析：公司不景气要求员工停薪留职不合法，目前国家出台的关于停薪留职的规定的前提是员工个人申请，经企业批准后申请人才会停薪留职。如果公司确实不景气的，可以申请裁员。【法律依据】：《中华人民共和国劳...查看全文

问员工可以申请停薪留职吗?

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机关事业单位废除停薪留职制度，原停薪留职人员回单位上班，无法正常工作的可辞职。公务员无法停薪留职。一些国企仍实行停薪留职制度，保持工作岗位不变。...查看全文

问员工可以申请停薪留职吗

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问工伤停职留薪怎么申请

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工伤认定后，申请停工留薪的流程如下：职工提出书面申请，单位批准后签订协议书，并报备相关部门。如职工从事个体经营，需凭协议书到当地工商行政管理部门登记。...查看全文

问停工留薪期间工资仲裁申请可以吗？

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停工留薪期间工资仲裁申请是劳动仲裁的范围，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第（五）款规定，工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动仲裁的范围。...查看全文

问个人停薪留职申请

答

法律分析：停薪留职内容： 1、停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明； 2、声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用； 3、职工在停薪留职期满前即未办理复工手续，又未办理辞职、调动手续的，按...查看全文

问个人停薪留职申请

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问个人申请延长停工留薪

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法律分析：工伤假，是根据核定的停工留薪期和医院的休假证明确定的，如果超过停工留薪期，医院不再给开具休假证明，就不能再继续工伤假了。【法律依据】：《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力...查看全文

问个人申请延长停工留薪

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问停薪留职可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：一、停薪留职可以申请劳动仲裁吗停薪留职期间与用人单位仍然保留劳动关系，如果在停薪留职期间发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的...查看全文

问停工留薪期需要申请吗

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我们国家的工伤保险是需要每个上班族都按时交纳的，即使是在停薪在家休息，也是需要申请暂停缴纳。那么大家知道工伤保险停工留薪期需要申请吗？一、工伤保险停工留薪期需要申请吗工伤休养时间按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的由劳动...查看全文

问申请停工留薪多久可以批下来？

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律师分析：停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。要求延长停工留薪期的，应在停工留薪期满前15日内，向所在单位提...查看全文

问铁路职工可以办理停薪留职吗

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亲亲,您好,铁路上班不足三年能办停薪留职哦;一、劳动法停薪留职的规定;1、停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。2、《劳动人事部、国家经济...查看全文

问如何申请停工留薪期

答

一、如何申请停工留薪期1、关于停工留薪期如何确定的问题《工伤保险条例》第33条对停工留薪期及相关待遇作了原则性规定。实践中，对“停工留薪期的期间应当自职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...查看全文

问工伤停工留薪期怎么申请

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可以申请解析:有医生的病假条，公司就应该按月支付停工留薪待遇。根本不需要申请。要求公司不支付，就在和公司协商赔偿的时候加进去，走仲裁程序。...查看全文

问怎样申请停薪留职

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停薪留职是指久病不愈或特殊情况下暂时不能上班的员工与雇主签订的合同，期间工资福利待遇不变。办理流程包括员工提出申请、签订合同并备案。停工留薪期一般不超过12个月，延长需经劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工在期满后仍享受工伤医疗待遇。...查看全文

问如何申请停薪留职

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停薪留职手续办理流程：职工提出书面申请，经企业批准并签订停薪留职协议书。协议内容包括停发工资、缴纳保险基金、不享受福利待遇等。停薪留职时间一般不超过二年。停薪留职合同只适用于固定职工，有效期不超过二年。合同需由职工提出申请，经企业...查看全文

问怎么申请停薪留职？

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律师分析：要求停薪留职的职工，应由本人+提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。【法律依据】：《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留...查看全文