如果公司不批准孕妇的病假申请，可以直接向劳动行政部门投诉。孕妇请病假时，单位会根据孕妇在本单位工作的年限和实际参加工作的年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。然而，如果孕妇需要在工作时间内进行产前检查，这些时间将计入劳动时间，无需...查看全文

我们国家的妇女权益保障法对于女职工有一些特殊的待遇，比如女职工可以请产假等等，如果孕妇在怀孕期间生病了，此时请假的话，公司是需要给批假的，那这样的情况工资应该按照什么计算呢？工资是按照病假还是按照产假计算呢？孕妇请病假公司不批合法...查看全文

协议离婚的主管机关是民政部门，具体的婚姻登记机关，在城市是街道办事处或者市辖区、不设区的市人民政府的民政部门;在农村是乡、民族乡、镇的人民政府。天津西青离婚登记办理(流程、材料、地点、费用、条件)是什么?下面我整理了以下内容为您解...查看全文

孕妇是可以请病假的，公司不批是违法的，孕妇可以依法对公司提起投诉。孕妇病假工资怎么算如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假，按下面算：按劳动部《...查看全文

孕妇有权请病假，公司不批准是违法的，孕妇可以向公司投诉。病假工资按员工工龄比例支付，工资计算基准根据月薪或过去三个月平均工资，但不低于最低工资的80%。事假工资视情况而定，国家机关和事业单位一般照发工资，而企业中的工人一般不发工资...查看全文

一、孕妇请病假公司不批违法吗?怀孕期间请病假，用人单位不批，如果有医生需休假证明的，用人单位不批是不合法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的，病假期间，用人单位应支付病假工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第三条...查看全文

律师解答： 请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然，如果医嘱证明劳动者必须休息的，用人单位就应当同意，否则就可能违法。 【法律依据】： 《企业职...查看全文

律师分析： 请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然，如果医嘱证明劳动者必须休息的，用人单位就应当同意，否则就可能违法。 【法律依据】： 《企业职...查看全文

法律分析： 不合法。怀孕期间请病假，用人单位不批，如果有医生需休假证明的，用人单位不批是不合法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的，病假期间，用人单位应支付病假工资的。 法律依据：：如下：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动...查看全文

孕妇请病假是合法的，公司不批准是违法的。病假工资的计算按照劳动部规定，根据工龄比例支付。病假期间工资计算基准取决于月薪或过去三个月的平均工资。补充知识中提到，事假工资可以由企业选择是否支付。国家机关和事业单位按照照发工资的制度处理...查看全文

孕妇请病假公司不同意，可向劳动监察部门投诉，用人单位需支付工资不低于80%的最低工资标准。长期请病假的职工，医疗期满后能从事原工作可继续劳动合同。...查看全文

法律分析：如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不得依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动监察。要求单位履行法定义务。如果...查看全文

根据当事人在用人单位的工作年限来判断医疗期范围内是否批准医生建议，可要求解除劳动合同并获得经济补偿金；不符合条件可请事假，单位不批准可提出辞职(无补偿金)。根据相关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据工作年限给予三个月到二十四...查看全文

一、病假公司不批怎么办应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断：1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内，而公司不批准的，可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿金；2、不符合上述条件...查看全文

孕妇请病假是合法的，公司不批准是违法的，孕妇可以依法对公司提起投诉。病假工资根据工龄比例支付，工资计算基准根据月薪或过去三个月平均工资。病假工资规定中，用人单位与职工可以约定，但不得低于当地最低工资的80%。对于事假工资，企业可以...查看全文

法律分析:请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...查看全文

我们在上班的时候如果遇到了一些生病住院的情况，那么我们是可以凭借有效的证明进行病假的申请的。那么大家知道病假公司不批怎么办吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、病假公司不批怎么办 应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断...查看全文

请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

律师分析： 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当...查看全文

请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文