协议离婚的主管机关是民政部门，具体的婚姻登记机关，在城市是街道办事处或者市辖区、不设区的市人民政府的民政部门;在农村是乡、民族乡、镇的人民政府。天津西青离婚登记办理(流程、材料、地点、费用、条件)是什么?下面我整理了以下内容为您解...查看全文

法律分析： 不合法。怀孕期间请病假，用人单位不批，如果有医生需休假证明的，用人单位不批是不合法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的，病假期间，用人单位应支付病假工资的。 法律依据：：如下：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动...查看全文

我们国家的妇女权益保障法对于女职工有一些特殊的待遇，比如女职工可以请产假等等，如果孕妇在怀孕期间生病了，此时请假的话，公司是需要给批假的，那这样的情况工资应该按照什么计算呢？工资是按照病假还是按照产假计算呢？孕妇请病假公司不批合法...查看全文

一、孕妇请病假公司不批违法吗?怀孕期间请病假，用人单位不批，如果有医生需休假证明的，用人单位不批是不合法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉处理的，病假期间，用人单位应支付病假工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第三条...查看全文

孕妇病假不被公司批准时，可向劳动行政部门投诉。根据工作年限，孕妇可享受三个月到二十四个月的医疗期。但孕妇在劳动时间内进行产前检查时，不需要请病假。...查看全文

如果公司不批准孕妇的病假申请，可以直接向劳动行政部门投诉。孕妇请病假时，单位会根据孕妇在本单位工作的年限和实际参加工作的年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。然而，如果孕妇需要在工作时间内进行产前检查，这些时间将计入劳动时间，无需...查看全文

孕妇请病假是合法的，公司不批准是违法的。病假工资的计算按照劳动部规定，根据工龄比例支付。病假期间工资计算基准取决于月薪或过去三个月的平均工资。补充知识中提到，事假工资可以由企业选择是否支付。国家机关和事业单位按照照发工资的制度处理...查看全文

律师分析： 请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然，如果医嘱证明劳动者必须休息的，用人单位就应当同意，否则就可能违法。 【法律依据】： 《企业职...查看全文

孕妇有权请病假，公司不批准是违法的，孕妇可以向公司投诉。病假工资按员工工龄比例支付，工资计算基准根据月薪或过去三个月平均工资，但不低于最低工资的80%。事假工资视情况而定，国家机关和事业单位一般照发工资，而企业中的工人一般不发工资...查看全文

律师解答： 请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。当然，如果医嘱证明劳动者必须休息的，用人单位就应当同意，否则就可能违法。 【法律依据】： 《企业职...查看全文

孕妇请病假公司不同意，可向劳动监察部门投诉，用人单位需支付工资不低于80%的最低工资标准。长期请病假的职工，医疗期满后能从事原工作可继续劳动合同。...查看全文

怀孕请病假公司不批准是否违法，相关法律规定保护女职工权益。根据劳动法和劳动保护规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，不得降低工资或辞退女职工。女职工怀孕期间如有医院病假证明，公司不能拒绝请病假。同时，女职工...查看全文

孕妇请病假是合法的，公司不批准是违法的，孕妇可以依法对公司提起投诉。病假工资根据工龄比例支付，工资计算基准根据月薪或过去三个月平均工资。病假工资规定中，用人单位与职工可以约定，但不得低于当地最低工资的80%。对于事假工资，企业可以...查看全文

法律分析:请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医...查看全文

请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

律师分析： 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假，虽然单位有批假。但是，劳动者患病，也有休假权，如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的，用人单位不批准违法法律公平原则，属于违法行为，如果确实出现这种情况，可以到当...查看全文

请病假若具有医疗机构的证明且符合请假程序的，公司不批劳动者可以向劳动保障行政部门举报。劳动者依法享有休息休假的权利，职工符合条件请病假的，可以根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。...查看全文

法律分析:请病假公司不批的处理方式:可以到有关部门进行投诉、举报。在职工向用人单位出具了医疗机构的诊断证明后，可以依法享受休息休假的权利。用人单位应在职工申请手续和流程符合条件的情况下，给予职工合理的医疗期。...查看全文

孕妇请长期病假公司不是必须得批准。公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。 孕妇病假工资怎么算： 如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工...查看全文

法律分析:请病假公司是可以不批的，但前提是单位在对劳动者所请的病假事实和时间有不同意见时，要求劳动者重新提供另外的医院医嘱证明。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因...查看全文