劳务关系试用期法律规定是多长？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法律规定：一段劳务关系的试用期是多长？

答

劳务关系无试用期，但劳动关系试用期规定如下：劳动合同期限不满3个月不得约定试用期；3个月以上不满1年试用期不超过1个月；1年以上不满3年试用期不超过2个月；3年以上或无固定期限的劳动合同试用期不超过6个月。...查看全文

问按法律规定一段劳务关系的试用期是多长

答

法律分析：一般劳务关系试用期依据签订的劳动合同而定，试用期的最长期限不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。法律依据：...查看全文

问劳务关系试用期是多长？

答

劳务关系中的试用期可由双方协商确定，但可选择不约定。劳动关系中的试用期最长不得超过六个月，根据合同期限不同，一年以上不满三年的合同试用期不得超过二个月，三年以上的合同试用期不得超过六个月。...查看全文

问一段劳务关系的试用期是多长呢

答

法律分析:劳务关系中的试用期由用人单位与劳动者自行协商确定，但也可以不约定试用期，而劳动关系中的试用期最长不得超过六个月。例如三年以上的劳动合同，试用期不得超过六个月；一年以上不满三年的劳动合同，试用期不得超过二个月。...查看全文

问劳动法规定试用期多久试用期有多长

答

一、劳动法规定试用期多久劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动...查看全文

问劳动法规定试用期有多长

答

法律分析：劳动法规定试用期期限一般在1-3个月之间，最长不得超过六个月。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。法律依据《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三...查看全文

问试用期的法律规定是多长时间？

答

劳动法规定试用期根据劳动合同期限的不同而有所不同，试用期辞退赔偿金根据劳动合同法第三十九条规定，如果用人单位以试用期不符合录用条件为由辞退员工，无需补偿金，但其他原因辞退劳动者需要支付经济补偿。劳动者在试用期内发现不适合工作可以提...查看全文

问法律规定的试用期是多长时间？

答

《试用期的最高期限及其对劳动关系的影响》——根据劳动法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过两个月，而三年以上或无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。然而，一些用人单位滥用法定试用期限，将试用期约定为三五个月甚至半...查看全文

问劳务关系能否约定试用期

答

法律分析：一、劳务关系能否约定试用期劳动关系才能约定试用期。劳务关系不是劳动关系，所以不能约定试用期的，用工一方要按约定向劳务人员支付劳务报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动...查看全文

问劳动合同法规定试用期最长是多长？

答

实施《劳动合同法》后，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期...查看全文

问试用期时长法律规定

答

劳动合同期限为三年的，其试用期不得超过六个月。另外，劳动者签订劳动合同时，应注意试用期的期限是否超过法律规定，若试用期的期限超过法律规定，则该超过部分不属于试用期。...查看全文

问劳务关系有试用期说法吗

答

法律分析：一、劳务关系有试用期说法吗劳动关系才能约定试用期。劳务关系不是劳动关系，所以不能约定试用期的，用工一方要按约定向劳务人员支付劳务报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动...查看全文

问新劳动法关于试用期法律规定？

答

律师分析：劳动法对于试用期的规定主要包括了试用期的定义、时间限制、工资以及在试用期内解除劳动合同的情形。在试用期的时间限制方面,在总工作期限在三个月以上不满一年的情况下,试用期不得超过一个月合同总劳动期限在一年以上三年以下的,试...查看全文

问新劳动法关于试用期法律规定

答

法律解析：劳动法对于试用期的规定主要包括了试用期的定义、时间限制、工资以及在试用期内解除劳动合同的情形。在试用期的时间限制方面,在总工作期限在三个月以上不满一年的情况下,试用期不得超过一个月合同总劳动期限在一年以上三年以下的,试...查看全文

问新劳动法关于试用期法律规定

答

问劳动法关于试用期的法律规定

答

根据《国务院公务员试用期工资暂行规定》（以下简称《规定》），公务员试用期应当为一年，试用期应当完成规定的培训、考核和考察。在试用期内，公务员应当享有劳动合同法规定的权益，并且应当按照规定享受试用期工资待遇。...查看全文

问新劳动法规定的试用期多长

答

劳动合同法规定了试用期的长度和限制，试用期的目的是相互考察和选择，期间劳动者享有一定的权利，工资不得低于最低标准。试用期应由双方协商确定，不得单方面强行规定。联系在线律师可解答相关问题，为您争取最大利益。...查看全文

问劳动法规定试用期多长时间

答

《劳动法》第二十一条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。” 试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具...查看全文

问劳动法规定试用期最长多久

答

问劳动法规定的试用期是多长时间？

答

劳动法规定试用期期限，离职规定。试用期不超过6个月，且根据劳动合同期限不同而有所调整。离职时，单位无需同意，如单位拒不支付工资，可向劳动监察部门投诉。...查看全文