用人单位一年没交社保，应当补交存在劳动关系期间的社保；未签劳动合同的，应支付最多12月的双倍工资；向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
牧原养猪场有没有五险一金刚入职的？
律师回答
摘要：用人单位未按时足额缴纳社保费，应补交社保；未签劳动合同的，应支付最多12个月的双倍工资；根据劳动年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。《中华人民共和国社会保险法》第63条规定，未缴纳社保费的单位可被责令限期缴纳或补足，逾期未缴纳可被查询银行账户并申请划拨费用，如账户余额不足，可要求提供担保或签订延期缴费协议。如未缴纳且未提供担保，可申请法院查封、扣押财产拍卖以抵缴费用。
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牧原养猪场的福利待遇和新员工入职政策如何？
牧原养猪场致力于为员工提供全面的福利待遇和优厚的入职政策。在福利待遇方面，牧原养猪场为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。此外，公司还提供完善的员工福利，如年度健康体检、带薪年假、节日福利和员工活动等，以提升员工的工作满意度和生活质量。对于新员工入职政策，牧原养猪场提供完善的培训计划，帮助新员工快速融入工作环境，并提供良好的职业发展机会。同时，公司注重员工的职业成长，提供培训和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。牧原养猪场致力于打造一个积极向上、有发展空间的工作环境，为员工提供稳定的就业和良好的福利待遇。
牧原养猪场致力于为员工提供全面的福利待遇和优厚的入职政策。在福利待遇方面，牧原养猪场为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。此外，公司还提供完善的员工福利，如年度健康体检、带薪年假、节日福利和员工活动等，以提升员工的工作满意度和生活质量。对于新员工入职政策，牧原养猪场提供完善的培训计划，帮助新员工快速融入工作环境，并提供良好的职业发展机会。同时，公司注重员工的职业成长，提供培训和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。牧原养猪场致力于打造一个积极向上、有发展空间的工作环境，为员工提供稳定的就业和良好的福利待遇。
结语：根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，应当被责令限期缴纳或者补足。如果用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费，社会保险费征收机构可以采取相应措施，如查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保等。如果用人单位仍未足额缴纳社会保险费且未提供担保，社会保险费征收机构可以申请法院扣押、查封、拍卖其财产，以抵缴社会保险费。牧原养猪场作为用人单位，积极落实社会保险费缴纳义务，为员工提供全面的福利待遇和优厚的入职政策，致力于为员工创造良好的工作环境和发展机会，提升员工的工作满意度和生活质量。
法律依据
中华人民共和国乡镇企业法： 第十五条 国家鼓励有条件的地区建立、健全乡镇企业职工社会保险制度。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
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（二）非因本人意愿中断就业的；
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