用人单位未按时足额缴纳社保费，应补交社保；未签劳动合同的，应支付最多12个月的双倍工资；根据劳动年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。《中华人民共和国社会保险法》第63条规定，未缴纳社保费的单位可被责令限期缴纳或补足，逾期未缴...查看全文

为何扣除五险一金还要扣税，一般扣多少 扣税是在扣五险一金之后扣。相关法律规定将起征点由3500调至5000，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。依照个人所得...查看全文

亲亲,你好。牧原公司的五险一金都包括,养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位1%,个人工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴...查看全文

法律分析：有工资的。五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。 跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (三)法定休假日安排劳...查看全文

您好亲，牧原五险一金个人承担500元公司缴纳1200。      .公积金缴费比例:根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平...查看全文

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费...查看全文

工作试用期也应交五险一金。根据我国劳动保障法规定，入职即需缴纳社保，无论是否在试用期。试用期在劳动合同期限内，用人单位应为员工缴纳五险一金。...查看全文

律师分析： 通常企业里的常规做法是：15号之前入职，给你缴纳当月社保和公积金，15号之后入职，不予缴纳，不过这也只是企业的一种常规操作。法律规定，当月你入职了，企业就需要给你缴纳五险一金。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保...查看全文

五险一金，这个是大部分找工作的人都会询问的一件事，很多人应该对这个或多或少有一定的了解。那么关于办理五险一金是否有用吗的这个问题，大家是否又有所了解呢？如果没有，也没关系。专业律师整理了一些相关的内容和大家分享，希望对您有所帮助。...查看全文

五险一金交纳后次月生效，个人只能交养老和医疗保险，其他险种由单位代缴。个人参加五险一金需注意：只能参加养老、生育、医疗保险；大病医疗保险需连续缴费；申领银行医保借记卡需使用18位身份证；保证银行卡中有足够存款和10元余额。...查看全文

一、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地...查看全文

养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式： 一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担...查看全文

法律分析:辞职时没有五险一金的，劳动者可以向社会保险行政部门或者社会保险费征收机构等进行举报，由上述部门或者机构责令单位改正，在限期内缴纳或者补足其欠缴的社保，并且承担支付罚款、滞纳金等责任。法律依据:《《...查看全文

律师分析： 一、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，...查看全文

律师分析： 公司不给缴纳五险一金的劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社会保险。或者劳动者可以以不缴纳五险一金为理由要求解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 ...查看全文

法律分析：五险一金包括社保。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。相关法律依据 《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

教师有五险一金。按照我国法律的规定，无论是公职单位用工，还是私营企业用工，必须给工人缴纳足额的“五险一金”。教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。...查看全文

我们国家的经济教育水平越来越发达，每一年毕业的大学生都会出来选择实习，实习都是有实习工资的，一般实习也是会签订劳务合同的，那么我们的实习生又会不会购买五险一金呢？下面小编为您解答一下相关知识，希望对您有帮助。 实习期工资有五险一金...查看全文

入职第一个月交五险的。相关法律规定，用人单位需要在员工入职的三十天内给员工申请办理社保登记，如果用人单位不缴纳，是违法的。可以要求补缴或者找劳动部门仲裁。但是一金也就是公积金，法律上不是强制为员工缴纳的，所以有的单位会不交或者在员...查看全文

法律解析： 一、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；三、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，...查看全文