在物流公司上班每天上十多少个小时怎么维权？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在物流公司上班每天上十多少个小时怎么维权？

答

法律解析：劳动者每天法定的工作时间是8小时，有人单位延长劳动时间的，要与劳动者协商，不得强迫劳动者，劳动者被强迫加班的，可以通过投诉、申请劳动仲裁等方式维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动...查看全文

问在物流公司上班每天上十几个小时怎么维权？

答

律师分析：劳动者每天法定的工作时间是8小时，有人单位延长劳动时间的，要与劳动者协商，不得强迫劳动者，劳动者被强迫加班的，可以通过投诉、申请劳动仲裁等方式维权。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动...查看全文

问在物流公司上班每天上十几个小时怎么维权

答

法律分析:在物流公司上班每天上十几个小时，可以通过以下方法维权:向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人...查看全文

问在物流公司上班每天上十几个小时怎么维权

答

法律解析：劳动者每天法定的工作时间是8小时，有人单位延长劳动时间的，要与劳动者协商，不得强迫劳动者，劳动者被强迫加班的，可以通过投诉、申请劳动仲裁等方式维权。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动...查看全文

问在物流公司上班每天上十几个小时怎么维权

答

法律分析:劳动者每天法定的工作时间是8小时，有人单位延长劳动时间的，要与劳动者协商，不得强迫劳动者，劳动者被强迫加班的，可以通过投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...查看全文

问在快递公司工作每天上十几个小时如何进行维权？

答

上班每天上十几个小时的维权办法是：劳动者每天法定的工作时间是8小时，用人单位延长劳动时间的，要与劳动者协商，不得强迫劳动者，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延...查看全文

问公司每天让我上十多个小时班可以仲裁吗

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法律分析：一、公司每天让我上十多个小时班可以仲裁吗建议协商，双方协商不成的，可以通过诉讼程序解决《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不...查看全文

问每天上班12个小时公司只给算11个小时上班时间

答

上班12个小时，只给算11个小时上班时间。并不违反法律规定；因为中间扣除一个小时的吃饭时间。如果公司坚持说只是上班11个小时，那么，你们保安可以跟公司叫板：中间1个小时的吃饭时间，如果出了什么问题，与吃饭的保安无关。你们保安这...查看全文

问工厂每天上班十三个小时，怎么投诉?

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劳动者可向当地劳动监察投诉公司拖欠工资。《工资支付暂行规定》授权劳动行政部门监察工资支付情况，对侵害劳动者权益行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金，包括克扣工资、无故拖欠、拒绝支付加班工资和低于最低工资标准。...查看全文

问上班时间每天是多少小时

答

法律分析:上班时间是每天不超过八小时，每周不超过四十四小时。但是公司由于生产经营的需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，有特殊情况的，则每日不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。...查看全文

问每天多上了半个小时班怎么办

答

法律分析：法律规定员工每天工作8个小时，每天加班时间不能超过一小时，一个星期至少安排休息一天。如果多上了班的话，属于加班，用人单位需要支付加班费，不支付加班费会受到法律的制裁。法律依据：_x000D...查看全文

问每天多上了半个小时班怎么办？

答

律师分析：关于每天多上半个小时班的情况，《中华人民共和国劳动法》规定每天工作8个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问每天多上了半个小时班怎么处理

答

法律解析：关于每天多上半个小时班的情况，《中华人民共和国劳动法》规定每天工作8个小时，每天加班时间不能超过三小时，一个星期至少安排休息一天，延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 ...查看全文

问每天上班十几小时还没有加班费

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在快递公司上班每天上十几个小时怎么维权上班每天上十几个小时的维权办法是：劳动者每天法定的工作时间是8小时，用人单位延长劳动时间的，要与劳动者协商，不得强迫劳动者，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一...查看全文

问一天上十四个小时的班

答

法律分析：1、一天上班14个小时，是不合法的。根据劳动法的规定，劳动者的每天工作时间不得超过八小时，每周工作过不得超过四十四小时，一天工作14小时很明显超过8小时，违反了劳动法的相关规定。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

问每天多上半个小时班，如何应对？

答

违反《劳动法》规定，每天超过8小时工作且没有相应报酬的延长上班时间是违法行为。根据《劳动法》第三十六条，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。加班应按照相应标准支付，正常加班为正常工资的1.5倍，周末加班为双倍...查看全文

问每天上12个小时班合法吗

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律师分析:不合法，法律规定，每天上班不超过八小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...查看全文

问我公司要求我每天上十二小时班，我不愿意怎么办？

答

《休息休假管理制度》规定：1、休息日安排工作的，除非无法安排补休，否则需支付加班报酬（不低于工资的200%）；法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需支付加班报酬（不低于工资的300%）2、我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳...查看全文

问在一个公司上班多少天有工资？

答

律师解答：不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，就应当给工资。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《中...查看全文

问国家标准每天上班几个小时？

答

律师解答：国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的...查看全文