1、本期收入一般情况下是应发工资。 2、应发工资即扣除个人承担的社保，预缴的个税之前的工资薪金所得，因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务，属于个人收入的一部分。 3、应发工资包括基本工资，交通补贴，通讯补贴、住房补贴、...查看全文

本文主要介绍了工资发放中的应发工资和实发工资的概念，以及应发工资的组成和扣除项目，同时解释了企业在预扣预缴个税时所参考的本期收入和个人累计收入的定义。...查看全文

法律分析：1、个人取得的所得，不管是工资薪金，还是劳动分红，只要是任职、受雇相关，都是工资薪金所得项目的课税对象，依法申报是义务。2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金，可以依法在企业所得税税前扣除...查看全文

法律分析：1、个人取得的所得，不管是工资薪金，还是劳动分红，只要是任职、受雇相关，都是工资薪金所得项目的课税对象，依法申报是义务。2、人工是单位的合理且必要的支出。支付给员工的工资薪金，可以依法在企业所得税税前扣除...查看全文

1、计算个人所得税时，收入指的是实发薪资； 2、准确地说，也就是按应发薪资扣除五险一金再减去个人所得税起征点（目前仍为3500元）后的数，再适用相应税率，计算出应纳个人所得税。...查看全文

个人所得税一般是按劳动者的实发薪资来进行计算的。 实发薪资也称应得薪资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的薪资报酬。每月应缴纳的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。...查看全文

个人所得税一般是按劳动者的实发薪资来进行计算的。 实发薪资也称应得薪资，即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者的薪资报酬。每月应缴纳的个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。...查看全文

个人所得税的计算基数即不是应发薪资，也不是实发薪资。 1、应发薪资是指劳动者当月取得的全部收入。 2、应发薪资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后，为个人所得税的计算基数。 3、实发薪资是扣除所得税后的余额。 法律依据：...查看全文

律师解答： 按照法规规定，应该是应发工资减去可以扣除的项目，比如减去独生子女费，防暑降温费等后的工资总额。这个数是包括个人扣缴的基本社会保险和住房公积金的关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知，关于工资总额的计算口径依据国家统计局...查看全文

本文主旨：工资由应发工资和实发工资组成，应发工资是扣除个人社保和个税前的工资，包括各项津贴和扣除项；实发工资是扣除个人社保和个税后的实际到手工资。...查看全文

约定的薪资，包括基本薪资、岗位薪资、绩效奖金等各种固定或不固定的收入。实发薪资则是扣除五险一金、税收等各种费用后，员工实际拿到手的薪资。 为了解答个人所得税是按应发薪资还是实发薪资计算的问题，我们需要先了解个人所得税的计算原则。根...查看全文

法律解析： 管理费用工资是指企业为了支出员工的工作成本而企业预留的某些管理费用。以公司为例，公司需要保障员工的食宿、交通、培训等各方面的支出，但是这些支出并不能直接计入员工的工资，这些管理费用就是由公司支付的。根据《劳动法》的规定...查看全文

法律解析： 管理费用工资是指企业为了支出员工的工作成本而企业预留的某些管理费用。以公司为例，公司需要保障员工的食宿、交通、培训等各方面的支出，但是这些支出并不能直接计入员工的工资，这些管理费用就是由公司支付的。根据《劳动法》的规定...查看全文

本文主要介绍了工资发放的相关内容。应发工资是指在扣除个人承担的社保和预缴的个税之前的工资薪金所得，包括基本工资、津贴补贴、加班工资、业绩提成、奖金等，同时需要扣除员工因缺勤旷工迟到早退等扣除金额。实发工资是扣除了个人承担的社保和预...查看全文

个人所得税的主要计算基础是应发工资，即劳动者应实际得到或用人单位实际支付的工资报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应发工资包括各种津贴补贴、加班工资、提成和奖金等，同时需要扣除员工因缺勤等原因的扣除金额...查看全文

应发工资是指劳动者应当实际得到或用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬，而实发工资是扣除个人缴纳部分后实际领取的工资。本期收入是指个人或家庭当年或每月的总收入，包括各种劳动和非劳动收入。福利等其他补助可以单独发放，但通常会包含在应...查看全文

一、个税申报是应发工资还是实发工资1、本期收入一般情况下是应发工资。2、应发工资即扣除个人承担的社保，预缴的个税之前的工资薪金所得，因为个人承担的社保部分以及个税属于个人的缴纳义务，属于个人收入的一部分。...查看全文

法律分析：一、个税申报是实发工资还是应发工资个人所得税是按实发工资来计算的，确切的说，个人应缴税额的计算是工资收入减去专项附加扣除和社保等费用来进行计算的，我国《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：(一...查看全文

应发工资是扣除个人社保和个税前的工资，包括各种津贴和补贴，同时扣除缺勤等扣除金额。个人所得税不包括五险一金，需要扣除五险一金后计算应纳税所得额。小规模纳税人增值税征收率为3%，除非国务院另有规定，其他纳税人需向税务机关办理登记。...查看全文

律师分析： 申报个税是按照应发工资，未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。 应发工资也叫税前工资，没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。 【法律依据】： 《中华人民共和国个人所得税法》 第九条 个人所...查看全文